上海招聘

1、负责研究和拟定公司未来三至五年人力资源战略规划；

2、根据公司发展战略，优化组织架构，建立员工胜任力模型，有效提升组织能力；

3、通过合理优化和配置人员，控制人力成本占比，显著提高公司人效；

4、负责公司整体薪酬福利、绩效考核、人才激励的建设、优化并推动执行；

5、根据公司发展需求，规划及落实人才储备方案；

6、通过内外部培训和人才评价体系的建设，实现公司人才梯队建设，推动轮岗培养综合性人才；

7、负责制定并落实公司企业文化宣传计划，提升员工对企业的认同感与归属感；

8、推动完善二级至三级人力资源管理体系，指导检查全国人力行政模块工作，确保全国标准制度执行到位；

9、负责协助董事会薪酬与考核委员会及提名委员会完成上市公司法定董事、监事和高管任职人员的提名、定薪、考核与任免；

10、负责公司各项行政管理、办公制度、奖惩制度的拟定、督查、提报与执行的审核与检查；

11、负责主导完成公司资产管理体系优化，做好公司资产日常的统筹、检核管理，提高资产利用率，降低内勤行政办公费用占比；

12、负责完成董事会及总裁交办的其它各项工作事务。

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、法学等专业，；

2、10年以人力资源工作经验，3年以大型企业集团全盘人力资源管理工作经验，连锁经营或快消行业优先；

3、擅长各项人事制度、人才激励体系、组织发展等的规划并落实执行；

4、接受过专业的人力资源培训，有一定的大局观，精通人力资源各模块事务，熟悉三支柱模式特别是熟悉COE和SSC者优先；

5、较强的忠诚度、执行力和学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

6、优秀的领导力、组织协调及沟通抗压力；

7、良好的团队协作精神和较高的个人综合素质；

8、工作认真负责、积极主动、有创新性思维；

9、有良好的职业素养及领导能力。

上海瑞同自动化设备有限公司创建于公元2005年，座落于科技和文化氛围浓郁的上海松江，是一家集科研、工程、贸易与服务为一体的现代化科技型企业。
我们的目标就是为自动化用户提供高效能的服务品质、专业的技术团队 完整的产品组合、全方位的专业代理。
我们一直致力于数控自动化配套产品的开发、生产。公司汇聚了一支年青而富有朝气、充满着创造力的团队，引进了国内先进的技术工艺、设备，从而构建了瑞同强大的技术开发中心和企业运营体系。
目前投放市场的产品主要有自主研发的RITENG品牌的数控操作面板和电子手轮，并代理经销SUMTAK、NEMICON、TOSOKU等品牌的电子手轮及全系列编码器，主要针对机床、电机和通用领域；
公司为了满足和提高行业的需求，不断开发新产品、不断地寻求新的解决方案，改进和改良当前产品结构，以***地满足我们的客户日益对产品的功能、质量和使用舒适性方面的要求。
上海瑞同公司以优良的质量、健全的管理、精良的设备、雄厚的技术、周到的服务，已经赢得了广大拥护的信赖和赞誉。并将持续地为尊贵的客户提供高品质，高可靠性的自动化产品。