上海招聘

人才引进大发展背景：

岗位职责：

1、接受公司的系统管理培训；

2、在制定区域，带领团队为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作；

3、做好团队的管理工作；

4、参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念、团队更需要提供老客户保险咨询；

5、接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提供理财规划能力以及基本的管理能力

发展路径：组经理-部经理-区域经理

任职要求：

1、25-40周岁，大专及以上学历，特别优秀者可放宽条件

2、身体健康，品行端正，无不良嗜好

3、具有良好的团队管理能力和决策力，有过1年及以上团队管理经验的优先；

4、有进取精神，勇于挑战自我，实现人生价值；

5、有一年及以上的销售管理或售后管理经验的优先。

收入及福利待遇：

1、入司即可享有管理津贴、辅导津贴、年度展业奖、直辖组津贴、续年度服务津贴和增才奖金等。

2、享有人生意外保险、定期寿险、住院医疗保险

3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等

4、入司两周年开始享有长期养老津贴

5、入司人员有小孩子在上海上学的可以享受公司政策支持

职业特性：

1、晋升机会可以把握

2、不需要本金的大生意

3、随着工作年资的增加，市场身价不断提高

4、不断学习新知识、不断接触新事物

5、工作中可以有更多自主性？？？创造性

6、工作中能够结识更多的朋友

7、帮助别人成就自己，赢得尊重和感动

HR：王经理13671634740

（主动来电咨询者优先考虑）

注：一个职位请勿重复投递，以免影响您的面试机会！

选择大于努力，选对事业是关键

前途性--行业未来具有良好的发展潜力

晋升性--个人的晋升在于自己的表现，不受人际关系、学历和年资的影响

收入性--个人能力、工作时间的投入和实际薪资成正比

成长性--能接受完整的教育训练，并不断的激发自身潜能

快乐性--工作有意义、乐在其中，并能兼顾家庭

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[3]所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。
集团公司拥有坚强有力的领导班子，杨明生为公司党委书记、董事长，班子成员有缪建民、陈方磊、张响贤、王思东、崔兰琴、刘慧敏、白涛、刘家德[6]。
公司名称
中国人寿保险（集团）公司
外文名称
China Life
成立时间
1949年10月20日
经营范围
商业保险
1、公司提供：独享中央空调办公+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。
2每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
3、每个季度公司组织去国内外旅游。
4、公司为您补充商业保险。
6、公司提供完善，系统的专业培训，各职级培训，终身免费培训。
7、集团设有专门的中国人寿保险学院，为需要深造和进修的员工及学员提供专业的进修平台，学院毕业学历受国家教育部认证。
二、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
***：做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。
职级路线：业务员——业务主管——业务经理——高级业务经理。
业务员（年薪6万左右）、业务主任（年薪10万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。
第二：做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。
第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等，月薪6000 左右，年终奖 3万。
可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。
培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人（年薪5万左右）。
    透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。