上海招聘

岗位职责：

1.协助决策层制定公司发展战略，全面统筹公司的人力资源战略，编制并实施人力资源规划。

2.负责对公司各岗位职位说明书、工作流程、工作权责及工作标准的编制、研讨及更新工作。

3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5.做好行政管理的统筹安排，对部门内及公司各部门人力资源、行政工作的业务指导、管理工作，做好行政、人事部门的总体预算统筹管理。

6.负责公司文化的建设，提高企业凝聚力，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划

7.建立与相关机构的良好合作关系，有效地处理各类部门间、公司与外部机构间的事务协调和及时妥善处理各类突发情况

任职要求：

1.年龄在30-35岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历，熟悉国家及地方相关的政策、法律法规，能独立处理协调劳动人事方面的事宜；

2.五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，熟悉人力资源六大模块和行政工作，能独立处理人事行政部日常工作，有珠宝、奢侈品、名品等相关企业工作经验优先

3.有独立修订人事、行政管理制度或企业文化建设经验，有培养下属的能力；

4.有较强的执行能力及优秀的管理手段，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

5.为人正直，有良好的道德品质，具有强烈的工作责任心，能承担工作压力。

申豪珠宝首饰有限公司2002年在上海正式成立，专注于产品开发、设计、批发销售各类珠宝首饰，集团旗下拥有有【上海稀美珠宝首饰有限公司】【上海陆福珠宝首饰有限公司】【上海豪靓珠宝首饰有限公司】三家专业型营销公司，员工总人数近500人，公司在长三角地区拥有30余家专业珠宝精装店，经营“老凤祥”、“珍宝银楼”、“中国黄金”、“亚一金店”、“陆福珠宝”等品牌的产品；并且在我国珠三角和西南多地开拓全新市场。
本公司是“老凤祥”品牌特约经销商，2010年被老凤祥评为年度“优秀经销商”，目前已发展成为老凤祥品牌在上海***的经销商之一。并拥有自主品牌“珍宝银楼”及“陆福珠宝”，品牌拥有丰富的产品后盾资源，建立了专业的采购体系、严格的产品生产控制、规范及完善的管家式维保服务系统。