上海招聘

招聘工作：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作；

3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

培训工作：

1、制定年度培训计划和培训大纲，并批准方案组织实施；做好培训记录和培训考核；

2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

3、发展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；

4、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

5、编制内部培训资料，组织员工内训。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

2、至少有三年以上房地产或物业行业工作（项目或集团管理）经验。

3、至少精通人力资源三个以上业务模块（包括招聘、培训）操作与管理。熟悉人力资源各业务工作流程；熟悉国家劳动人事相关法律法规。

4、优秀的表达能力、沟通能力和规划能力。

公司简介：


新中梁属中梁系!

中梁系成立于1993年，具有中国房地产开发一级资质，经历25年稳健发展，现已成为以房地产开发及不动产投资为主业，多元化、综合性集团公司。
2018年1-10月销售额1002亿
全国：第24位
全国房企成长速度：第1位
全国房企融资能力：TOP10
全国房企运营能力：TOP10
全国开发面积：44000000平方米
全国服务家庭：180000个
全国服务客户：540000名
聚焦长三角，辐射京津冀、珠三角，延伸至一带一路经济带。

新中梁基于经济周期、市场周期、行业周期的深度研判，积极推进传统地产开发业务转型，谋求新的利润增长点，从高速扩张转向高质量发展进行战略转变；
新中梁积极响应国家战略性新兴产业发展规划，以金融为纽带、以产业为核心、以园区等不动产为载体，聚集资本智力资源，推动产业更新迭代，加快人工智能等新兴技术研发和转化，建设科技社区、营造智慧生活；
新中梁以卓越的地产行业背景和坚实的实业积累为基础，整合国内大型投资机构合作伙伴，全力打造具备创新精神、前瞻视野的资本运作平台。

公司定位：地产、科技、金融。
地产：站在资本的角度开发商的投资商、甲方的甲方；
科技：整合资源、打造生态、提升价值；
金融：地产、产业的资金池、孵化器。