上海招聘

1．协助副总经理，制定人力资源战略规划，负责公司人力资源需求计划的编制并推动实施；

2．根据公司的发展状况，调整组织架构，完善部门和岗位的职责，人才梯队建设；

3．了解并学习质量管理体系相关知识，参与公司全面质量管理体系的建立，并依据体系标准开展工作，确保体系在本部门运行有效；

4．负责公司企业文化建设，加强员工思想建设，提高员工的企业责任感和主人翁精神，负责公司大型活动的组织、策划和实施；

5．加强对外事务联络，与政府机关及各办事机构保持良好的工作关系，营造良好的外部环境；

6．组织制定公司人事管理制度、薪酬管理制度、培训制度、员工手册等规章，并监督落实执行情况；

7．负责公司宿舍管理、食堂管理、门卫管理、车辆管理、厂区绿化管理、厂区环境卫生管理等后勤工作；

8．负责公司员工招聘、录用、晋升、调动、培训及员工关系的管理；

9．负责员工的“五险一金”等保险等工作；

10．负责拟定和发布通知、通告、会议纪要及其他文件；

11．负责公司福利发放的策划和实施；负责员工满意度调查；

12．负责公司员工绩效考核的统计及薪资的计算；

13.负责公司内部培训体系建设，与相关部门协作，完成培训教材的编写并逐步修订完善；组织员工定时或不定时培训，并做好培训效果分析；

14．建立部门团队，培养管理人才

15．负责人部门相当成文信息的保管；

16．布置、指导、监督、检查、考核所属下级的各项工作，掌握工作情况；

17.完成上级下达的其它任务。

任职资格：

1.从事制造业5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人事经理工作经验，对现代人力资源管理的各职能模块有较深入的认识；

2.熟悉劳动法、工作保险条例、职业健康监管等基本法律法规，了解质量体系并参与过推行过程，对企业标准化有基础认识；

3.有一定的组织策划、沟通协调能力，曾独立策划过年会、旅游等大型活动；

4.参与或制定过薪酬构架、培训体系建设；

5.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础

    上海德宝密封件有限公司是集研发、制造、销售、售后服务于一体的生产机械密封材料及机械密封组件的专业密封件企业。公司从事密封材料的制造和销售已有20余年历史，各方面均积累了先进的技术和丰富的经验。
    2001年落户在上海市市级工业园区--宝山城市工业园区，2004年宝山区经委批准了公司"机械密封件生产线扩建"技改项目，总投资为2888万元，其中固定资产投资2200万元，购入国内外生产设备150台/套，土地30亩，建造标准化厂房、现代科研及办公一体化大楼等共20000平方米。公司现有员工270名，其中具有高、中级职称的经营、技术、管理、财会等人员43名，具有大、中专以上学历的员工56名，高级技工65名。企业生产密封材料产品有：反应烧结碳化硅、无压烧结碳化硅、无压烧结碳化硅加石墨、无压烧结碳化硅微孔。可根据客户需求，定制各种形状和规格。
    企业生产的密封材料具有优异的稳定性，更高的密度和硬度、更好耐磨性和耐腐蚀性，能适应在高低温，高速，强腐蚀，干摩擦等特殊工况条件下工作。具有极好的安全性、可靠性、密封性、使用寿命长等特点。产品被广泛应用于航天、航空、核工业、石油、化工、机械汽车、船舶、泵阀、新能源、及科研国防军事技术领域。公司产品不仅畅销全国各地，并出口欧美等发达国家和东南亚、东欧、南美的众多国家和地区。