上海招聘

1、全面统筹管理公司人事行政各项工作；

2、负责完善公司各项管理制度及流程；

3、按公司人力资源年度规划，实施招聘工作；

4、做好各部门之间的协调工作，落实公司规章制度；

5、协助建立有效的组织架构，牵头制定各部门职能，保证部门高效地运作；

6、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；

7、负责劳动合同管理，调解劳资关系，处理员工投诉和劳动仲裁

任职资格:

1、3年以上相关人事工作经验，同时有行政方面的工作经验；

2、全日制本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；

3、精通人事管理各职能模块，并熟悉操作及落地执行；

4、应变灵活，可以独当一面。

5、具有较强的综合管理能力，良好的激励，沟通，协调能力。

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