上海招聘

岗位职责：

1. 负责招聘模块的管理；

2. 负责审核与确认各部门招聘计划与需求，整理、统计各阶段招聘数据，并根据招聘计划建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；

3. 负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

4. 负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；

5. 负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；

6. 建立、健全公司所有部门职责及岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；

7. 负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；

8. 负责行业市场调研，建立、完善公司人才库，为公司储备人才；

9. 对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源筹备等工作正常、有序地进行；

10. 完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1. 全日制本科以上学历，人力资源或相关专业；

2. 5年以上中型企业人力资源工作经验，3年以上专职招聘管理经验，有商业地产、猎头行业者优先；

3. 工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；

4. 性格开朗，积极主动，责任心强，有较好的抗压能力；

5. 有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识。

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