上海招聘

1. 收集和分析总、分公司的培训需求，协助主管制定并执行公司员工年度培训规划、计划、预算；
2. 根据公司发展需求，协助主管建立并定期更新各层次员工培训课程体系、开发完善课件体系和教材体系；
3. 协助主管建立系统内***讲师选拨、培养、使用管理制度；协助主管拓展与维护系统外讲师资源体系；与外部顾问和培训供应商的长期关系；
4. 作为部分内训课程(包括但不限于新人培训、客户服务、通用技能、管理类等）讲师，完成培训课程讲解，并根据学员反馈提升授课技巧；
5. 编写培训手册、资料、指南等文件，为培训项目展开提供支持；落实培训计划，安排员工参与内部和外部培训，有效分配公司培训资源；
6. 对总公司层面的培训进行现场管理，做好培训记录及宣传工作；对培训效果进行评估，提出优化建议；对分公司培训进行检查、指导；
7. 参与并执行行业专业考试（如LOMA、CICE）管理及组织工作,协助主管建立并维护总公司层面专业证书管理；
8. 参与专业能力培育或参与人才发展方面的其他项目工作,并完成上级安排的其他工作；
9. 管理公司员工的培训档案、绩效档案和人才档案；维护HRIS系统培训内容，提供月度、年度培训报表和必要的分析；
10. 参与网络大学或其他专业能力培育及人才发展等方面的项目工作；
11. 确保按照国家法律，法规，监管规定，公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务；

在客户信息的收集、记录、管理和使用过程中，必须遵守《中华人民共和国刑法》、中国保监会《人身保险客户信息真实性管理暂行办法》等法律法规与监管规定、《工银安盛人寿保险有限公司客户信息真实性管理暂行办法》等公司规章制度的相关规定。如有违反，公司有权依据相关制度给予扣减薪酬、警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同、追偿损失等处理。

经验和资质要求:

－ 大学本科（含）以上学历，管理学、教育学、心理学、经济学等相关专业优先

－ 5年或以上的人力资源培训管理或授课经验，有保险行业培训管理经验优先

－ 在管理课程开发和授课技巧方面有丰富经验

－ 良好计算机操作和英语交流能力

    工银安盛人寿保险有限公司（下称“工银安盛人寿”）于2012年7月正式成立。公司由中国工商银行、法国安盛集团和中国五矿集团三家实力雄厚的中外股东合资组建，注册资本金125.05亿元人民币。专营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务。根据中国银保监会公布的2019年末行业数据，工银安盛人寿保费收入位居国内保险市场合（外）资寿险公司的***位。
    工银安盛人寿总部设于上海，截止2019年末，已在全国设立了21家省级分支机构。经营范围覆盖上海市、北京市、天津市、重庆市、河北省、河南省、辽宁省、山东省、江苏省、浙江省、广东省、四川省、湖北省、陕西省、山西省、福建省、安徽省、广西壮族自治区、云南省、江西省和深圳市。
    在经营中，工银安盛人寿以客户为中心，依托股东雄厚的资本实力、卓著的品牌声誉及互补的专业优势，构建以客户需求为导向的“产品+服务”体系，满足客户日益提升的多样化需求。同时，公司积极贯彻落实“保险姓保”的监管要求，坚持“高价值成长”的发展战略方针，以规模稳增、结构优化、盈利提升为经营目标，力争稳步实现成为信誉卓著、管理科学、文化先进、效益良好的国内一流保险公司的愿景，为中国寿险业的稳定健康发展贡献更多的力量。