上海招聘

1、协助设计、完善公司薪酬体系，经批准后实施。

2、按月编制薪资类表格，薪酬绩效数据分析并出具相关分析报表；

3、及时反馈薪资变动情况，提出处理及解决方案，方案确定后监督执行。

4、负责公司绩效考核、半年度、年度面谈工作的组织实施。

5、定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析。

6、根据国家政策法规调整和公司实际,结合集团要求，定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善。

7、做好公司调岗、晋升、月度绩效评级数据整理及公示。

8、协助上级完善、优化企业文化体系，建立、管理企业文化档案；

9、协助各项人力资源日常管理工作。

任职资格：

1、熟悉企业薪酬设计与实操，有2-3年及以上的薪酬绩效实操经验；熟悉薪酬绩效板块；Excel表格处理、函数应用熟练；

2、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家相关法律法规；

3、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；、

4、具有较强的数据分析和统计能力，较强的公文写作能力及良好的沟通协调能力；

5、具有较强的责任心及统筹能力，保密性与原则性强。

5、能在一定压力下自信地展开工作。

华商智汇传媒2013年7月成立于重庆，是重庆***的户外传媒企业，2014年融资引入中国文化产业投资基金、河北汉明达信息产业创业投资基金。通过资本合作及资源并购，全面启动全国运营的集团化发展，目前旗下全资子公司15家，控股公司2家。公司现有员工735名，业务覆盖包括自营城市北京、上海、重庆、长春、兰州、湖州、长沙、佛山、福州、海南全省及其他153个城市。2013年到2016年，营业收入1.8亿增长至5.3亿，营业利润从4300万增长至7600万。2016年9月挂牌新三板，股票代码839088。
ChineseWisdomMediaCo.,Ltd,establishedinJuly2013inChongqing,isthelargestoutdoormediaenterpriseinChongqing.In2014,itintroducedtheChinaCulturalIndustryInvestmentFundandHebeiHanmingdaInformationIndustryVentureCapitalfund.Throughcapitalcooperationandresourcemergersandacquisitions,thecollectivizationdevelopmentwasinitiatedaroundthecountryinanall-roundway.Currently,ithashad15wholly-ownedsubsidiariesandtwoholdingcompanies,with735employees,covering153citiesincludingBeijing,Shanghai,Chongqing,Changchun,Lanzhou,Huzhou,Changsha,Foshan,Fuzhou,HainanProvinceandother153cities.From2013to2016,theoperationrevenueincreasedfrom180millionto530million,andtheoperationprofitincreasedfrom43millionto76million.InSeptember2016,itwaslistedonNewOTCMarket,andthestockcodeis839088.