上海招聘

人事：

1、拓展及维护招聘渠道，发布招聘广告；组织安排面试，并且进行人力资源跟踪、反馈面试结果；

2、进行人员背景调查，办理员工入职、转正、调薪调岗、离职等相关手续，员工花名册及档案资料的整理及归档；

3、负责办理社保公积金用工退工、开户手续和统计，包括员工的咨询；

4、负责每月员工考勤记录、核实及确认签字，并负责人事考勤系统的使用及维护；

5、负责每月员工工资、社保及公积金的计算及发放；

6、负责员工工作居住证积分、毕业生落户、留学生落户、人事档案等事务的对接；

7、负责调研及解答人事方面的咨询及问题，并及时更新与汇报国家政策的调整。

   行政：

1、参与制定更新人事行政政策与制度，并负责新老制度在公司的执行推动以及问题反馈；

2、负责公司日常办公事务管理，公共设备管理及维护，文书、合同资料管理；

3、负责组织文化活动，维护工作氛围，上传下达公司价值观并与员工进行沟通与协同；

4、负责公司各类资质、证照办理及更新；

5、领导交办的其他事情。

 

任职资格：

1、本科或以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优选；

2、房地产、大型设计院工作经验优选；

3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优选；

4、具备熟练使用办公软件(Office、钉钉)；

5、需具备高度的责任感，良好的沟通、倾听能力，及严谨的逻辑思维。

上海德森建筑设计有限公司成立于2004年，是一家建筑工程甲级资质的设计企业，前身是贵州省院上海分院，于2009年正式更名为上海德森建筑设计有限公司，2018年进行战略重组。
公司主营业务涵盖规划设计、建筑方案设计、建筑施工图设计、室内设计、景观设计、装配式建筑设计、优化咨询、BIM设计、以及绿色建筑设计等领域。公司长期为万科地产、保利地产、绿地地产、金茂地产、光明地产、绿城地产、中铁建地产、***地产、大发地产等一线开发商及政府提供优质服务。

上海德森目前的组织架构分为方案设计部、建筑设计部、结构设计部、机电设计部、装配式建筑设计部、景观规划部、室内设计部、BIM设计研发部、及绿色建筑研究部门等。

自公司成立以来，上海德森立足上海，积极拓展华东区域（浙江、江苏、安徽），关注国内经济发展热点城市（济南、郑州、西安、成都、重庆、广州、深圳），布局全国市场。公司以传统房地产开发、养老地产、城市更新、全域整治、特色小镇等方向为主要切入点，注重培养团队的方案水平、创新能力、技术质量观念和市场化服务意识，重点打造公司核心产品线，为客户提供高品质、高性能的优质服务。

上海德森秉承“专业、创新、求实、卓越”的执业理念，建立了一套完整严密的创作、技术、质量管理体系，在长期的发展历程中，我们始终坚持质量，注重经济性与完成度的结合，确保设计产品令业主满意。