上海招聘

1.在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；
2.根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报；
3.深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生；
4.组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平；
5.指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作；
6.确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配；
7.审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，医.学教育网搜集整理并与有关部门联系协同解决问题；
8.提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。
9.教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。
10.作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。

上海康臣医院集团是一家以医疗投资、医院管理、房地产开发、文化传媒等为核心业务的现代化集团公司。已拥有上海、江苏、浙江、安徽等二十多家医院，集团秉承“为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益”的企业宗旨，倡导“团队合作、尊重人才、鼓励创新、追求卓越”，以企业文化为载体，以建立现代企业制度等为核心，始终把致力于促进医疗卫生事业持续健康发展作为行动指南，着力打造有影响力和竞争力的集团公司。
为进一步提升集团的经营、管理水平，集团希望引进一批德才兼备、有志于投身医疗行业的管理精英，共创伟业。一经录用，您将得到极具竞争力的薪酬待遇和***的事业平台。

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