上海招聘

总裁：
任职资格要求：
1、 年龄：55岁以下
2、 性别：男性
3、 学历：本科及以上
4、 专业：企业管理、工商管理、行政管理、酒店管理、MBA等相关专业
5、 工作经验：15年以上连锁酒店行业工作经验,5年以上企业全面管理岗位经验，至少有2个以上筹建和独立运营酒店管理公司的工作经历经验。（战略、运营、集团化公司管控）
6、 素质要求：熟悉连锁酒店管理规范和流程，优秀的协调沟通和团队管理能力，敬业负责，英语优秀优先。具有良好的领导组织、计划、控制及决策能力；良好的中英文写作、口语、阅读能力，熟悉投资、财务知识；具有良好的前瞻性和高端决策能力；有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调；熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程

岗位职责：
1、对集团负责，全面负责/分管酒店管理公司的经营与管理工作；
2、负责制定公司的中长期发展规划、督导实施，并定期向集团反馈；
3、负责公司的管理体系建设工作；
4、负责公司的组织体系及团队建设工作；
5、负责公司的连锁拓展工作；
6、负责公司进销存运营体系建设工作，负责连锁店标准化建设及单店业绩提升工作；
7、负责保持管理层的稳定性和竞争力，推行企业文化，逐步打造酒店的核心竞争力。

运营副总裁：
任职资格要求：
1、 年龄：50岁以下
2、 性别：男
3、 学历：本科及以上
4、 专业：工商管理、企业管理、酒店管理、金融、经济、法律等相关专业
5、 工作经验：8年以上连锁酒店行业工作经验，3年以上同岗位工作经验，有 3亿以上规模企业的管控运营经验工作经历者优先
6、 素质要求：拥有企业资本运营业务模式的实操经验，丰富的企业战略、财务、人力资源、销售运营等管理经验，具备复合型的知识结构；熟悉企业经营管理和企业的全面运作及各部门的工作流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，掌握先进企业管理模式及其精要，能够洞察行业发展趋势；具有先进的管理理念和杰出的战略眼光，善于制定企业发展战略，具备极强的全局掌控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉；具备较强的沟通协调能力，擅长与金融、投资机构及政府部门沟通交流，具备优秀的社会活动能力及较广泛的业内及社会各界人脉资源；具备良好的团队合作精神，懂得和善于授权，具备职位要求的领导力、感召力和工作激情；具备良好的敬业精神和职业道德操守及良好的职业经理人心态

岗位职责：
1、根据公司战略发展方向，参与公司战略、管理、投资组合等重大事宜的决策；
2、负责确定公司基金募集策略与渠道的选择，选择高质量长期稳定的投资人；
3、对酒店行业的盈利模式、发展方向、政策导向和投资趋势有深刻理解，洞察潜在投资机遇，对宏观经济形势及行业发展趋势有深刻的洞察和见解，并根据独立判断对公司发展策略提出参考意见；
4、参加董事会决策会议，参与对项目的最终决策；
5、负责重大项目的管理，参与公司的战略、财务、组织、人力、销售等重大事项的决策，降低经营风险，定期分析运营情况，通过对公司经营的不断优化，提高公司经营效益。

营销副总裁：
任职资格要求：
1、 年龄：45以下
2、 性别：男
3、 学历：本科及以上学历
4、 专业：市场营销、酒店管理、企业管理相关专业
5、 工作经验：有8年以上品牌连锁酒店工作经验，有3年以上同岗位工作经验
素质要求：出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力；良好的亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力；具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；优秀的沟通协调能力，丰富的政府商务谈判经验；一、二线城市中心地区酒店拓展经验丰富，并拥有区域酒店发展和市场研究有关的渠道和资源
岗位职责：
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，市场开拓情况和盈亏情况；
5、建立公司政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象；
6、制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
7、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。

投资营销部主管：
任职资格要求：
1、 年龄：35岁以下
2、 性别：不限
3、 学历：本科及以上学历
4、 专业：市场营销、公共关系、广告学等相关专业
5、 工作经验：三年以上连锁酒店管理公司工作经验
6、 素质要求：熟练使用办公软件，熟悉主流调研工具；良好的策划、沟通与组织协调能力；良好的数据把握与分析能力

岗位职责：
1、策划和组织市场调研工作；
2、分析市场环境的变化，并且提供分析报告；
3、市场竞争对手、竞争策略信息的收集、整理、汇报工作；
4、顾客住店习惯、住店心理等信息调研；
5、制定调研方法、调研路径，制作数据统计表格；
6、市场趋势和市场潜力分析

市场专员：
任职资格要求：
1、 年龄：35岁以下
2、 性别：不限
3、 学历：本科及以上学历
4、 专业：市场营销、工商管理等相关专业
5、 工作经验：一年以上，连锁酒店管理公司工作经验

6、 素质要求：熟练使用Office办公软件；工作认真负责、具有良好的团队协作精神、沟通能力及市场洞察力，文字功底较强；有酒店行业从业经历者优先
岗位职责：
1、负责公司市场日报、周报、月报的初稿编写；
2、负责公司内、互联网部门信息的更新及维护
3、酒店行业信息的数据收集、整理
4、酒店行业专题研究的市场调研
5、酒店行销、市场拓展相关工作
6、部门相关事务性工作

人力资源主管：
任职资格要求：
1、年龄：40岁以下
2、性别：不限
3、学历：本科及以上学历
4、专业：人力资源管理或企业管理相关专业
5、工作经验：三年以上酒店行业 同岗位工作经验；
6、素质要求：熟悉劳动法、社保相关管理规定，并能熟练应用到工作中；熟练掌握OFFICE
操作技巧，具备一定文字写作能力；良好的人际沟通能力，组织协调能力，学习能力，有上进心，能承受一定工作压力；有集团化人事管理工作经验者优先。
岗位职责：
1. 负责公司总部工资的统计发放工作，审核备案下属酒店工资报表，定期出具人力成本分析报告；
2. 负责公司保险福利的办理工作，对公司福利管理提出合理化建议；
3. 负责员工的入、离职、异动管理，及时更新员工数据信息，保证数据的准确性，定期出具人员结构分析报告；
4.负责员工劳动合同管理、档案管理相关工作；
5.负责员工试用期管理，组织新员工转正考核相关工作；
6.负责人力资源相关管理制度的建设与完善工作，主要包括《人力资源管理制度》、《考勤及休假管理办法》、《薪酬福利管理办法》等。

行政主管：
任职资格要求：
1、年龄：40岁以下
2、性别：不限
3、学历：本科及以上学历
4、专业：行政管理、公共关系等相关专业
5、工作经验：三年以上酒店行业 同岗位工作经验。
6、身体状况：身体健康、五官端正、思维清晰、形象气质佳
岗位职责：
1、负责制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、公司固定资产的管理、清算、盘点及采购；
4、负责公司日常费用审核及流程监督，日常行政成本控制等；
5、负责日常会务协调、筹办年会等大型会议；
6、负责公司办公环境的维护、办公区域的装修和装饰以及办公设备的维修等工作；

出纳：
任职资格要求：
1、 年龄：20-30岁
2、 性别：不限
3、 学历：本科及以上学历
4、 专业：会计学、经济学、财务管理等相关专业
5、 工作经验：两年以上相关工作经验
6、 素质要求：学习能力强、具备较强的独立处理事务的能力；稳重、细心、耐心、有责任心，良好的团队合作精神，积极向上；
岗位职责：
1.执行财务出纳日常性事务工作，辅助上级完成财务目标规划；
2.现金收支和银行结算业务；
3.登记现金，银行存款日记帐，编制日报表和调节表；
4.发票开具及空白票据使用及管理；
5.项目核算

采购专员：
任职资格要求：
1、 年龄：35岁以下
2、 性别：男性
3、 学历：本科及以上学历
4、 专业：经济管理、市场营销等相关专业
5、 工作经验：三年以上相关工作经验
6、 素质要求：熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，英语能力强者优先考虑；有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力；
岗位职责：
1、负责公司日用品及设备的日常采购工作；
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
3、执行并完善成本降低及控制方案；
4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；
6、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；
7、完成领导安排的其它工作。

工作地点：上海城市 基本薪酬：20~80万/年

以上岗位面向全国招聘，籍贯不限，可接受外派。试用合格，享受各类补贴，公司为员工提供规范的培训体系，公正、公平、公开的晋升机制及广阔的发展空间。

有意者请将简历以附件形式发送至yhjhjdgs@163.com 电话： 15921743632
联系人：尹老师 面试地址：上海市闵行区程家桥支路智地大厦410室

济南淮海物业管理有限公司简介

济南淮海物业管理有限公司系淮海建设集团有限公司全资子公司，于2010年12月1日正式成立，注册资金210万元，国家三级资质。济南市物业管理行业协会会员单位，济南市物业管理行业协会理事单位，2012年获得山东省物业管家专业委员会金牌管家和省物业服务突出贡献奖等荣誉称号。公司现有济南市物业管理评标专家组成员2名，国家注册物业管理师7名，高级职称人员5名，中级职称人员10名，初级职称人员27名，物业管理员100%取得了建设部颁发的物业管理企业经理岗位证书或省建设厅颁发的从业人员岗位证书。公司经营范围涉及住宅物业、写字楼物业、酒店物业等；公司接管的项目有：临沂---淮海•御景湾；济南---淮海•御墅；济南---龙奥金座。
济南淮海物业管理有限公司依托于淮海建设集团强大的后盾支持，已经通过了ISO9001国际质量管理体系、ISO14001国际环境管理体系及置业健康安全管理体系认证。本着“以人为本、诚信经营、追求卓越、铸造精品”的管理宗旨，以“点点滴滴创品牌、方方面面看管理、一心一意搞服务、一言一行树形象”的服务理念，坚持将“服务业主、提升品质”作为奋斗不懈的座右铭。
公司正处于快速发展状态，现面向全国诚聘天下英才，籍贯不限，可接受外派。签订劳动合同，缴纳五险一金，并享受各类补贴，公司为员工提供规范的培训体系，公正、公平、公开的晋升机制及广阔的发展空间。