上海招聘

1．负责主导员工从招聘到入职的全过程，通过社招、校招等渠道完成招聘需求，包括筛选简历并进行初步面试、组织复试、薪资谈判及入职前沟通、offer、入职手续办理，劳动合同签订及入职培训等系列工作；

2．负责员工试用期考核、转正或岗位变动以及薪资调整的办理，员工合同签订的管理；

3．负责管理员工档案，做好各类人力资源状况的统计、分析和调整等工作；

4．负责人力资源相关数据统计、分析并编制相应报表和报告；人力成本核算分析，执行具体缩减人力成本方案；

5．负责每月薪资核算，季度/年终绩效考核核算；

6．负责离职沟通及离职人员的工作交接安排及离职手续办理；

7．负责从专业角度提供法律法规支持，做到风险预警、给予合理合法的处理建议；

8．负责员工假期管理，年假、加班及调休统计；

9．负责员工福利管理，组织策划相关活动，如商业保险、生日会、happyhour等；

10．负责每年社保公积金平均工资申报及基数调整；

11．负责办理员工居住证积分、留学生落户、外国人工作许可及签证、荷兰签证；

12．负责企业文化及员工团建活动组织实施，如年会、年度员工体检、年度旅游及方案的制定及实施；

13．负责员工手册，劳动合同及其他规章制度的执行及监督实施。

任职要求：

1.2年以上人事六大模块工作经验；

2.良好的工作习惯，较强的沟通与组织能力、良好的逻辑思维分析及解决能力；

3.人力资源管理师三级证书优先。

关于Webpower中国区：

Webpower于1999年在荷兰成立，2006年进入中国，目前已在全球各地设有11个分支机构。

作为全渠道智能化会员营销服务商，Webpower在中国扎根发展的十余年里，始终关注企业的多维营销需求，不断输出各种创新、前沿、实效的营销产品及服务。2018年，Webpower推出”智慧营销”体系，为企业打造从全渠道数据连接、营销自动化、多维数据分析到场景应用及定制开发的营销闭环。

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秉承”智慧营销”的理念，Webpower的目标是：以技术驱动营销，为企业深度挖掘会员价值，帮助企业打造”智慧营销”图谱，无限延伸会员营销想象力。

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