上海招聘

工作内容：
1.负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营；
2.负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务；
3.负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务
4.负责做好老客户关系的维护

薪资福利：
1.薪资：无责任底薪5000+提成10%+现金奖励；
2.培训：从入职到晋升，从销售技能到管理运营，全程系统培训；

3.晋升路线：基层销售8-20万——业务经理（店长）10-50万——大店区经50-150万——城市总经理300-500万
福利保障：商业保险+五险（干部级别缴纳）
4.购房优惠：内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价
5.落户便利：满足厦门落户条件，协助办理
6.安全保障：医疗&意外互助金，保障家人的福利；

任职资格：
1.年龄20-27岁，热爱销售，勇于挑战
2.性格热情开朗，能积极主动为客户提供优质服务
3.具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识
4.具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力
5.具有一定抗压性，能够接受工作的挑战和压力

【其他标配】
1.公司社团：篮球社、羽毛球社、瑜伽社、舞蹈社等等可申请加入，每周都有活动
2.员工健康：为员工提供免费的体检
3.节日活动：中秋博饼、年终尾牙、司庆活动、团队聚餐旅游，一切你能想到的！
4.你的生日：不忘员工的生日，全区伙伴为你庆生！

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。