上海招聘

工作职责:

1.参与制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

2.参与完善公司的组织结构，做好定岗定编，为企业合理有效配置人力资源提出建议；

3.参与开展岗位（工作）分析，参与编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；

4.定期与团队进行沟通，为员工职业生涯规划和人才梯队计划提供建议；

5.负责人员招聘简历筛选，背景调查等基础工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

6.负责与员工签订劳动合同及其保管工作，预防劳动纠纷风险；

7.协助开展培训、绩效等工作的开展；

8.负责公司员工人事异动与调整手续办理。

任职资格:

1.科及以上学历，专业不限；专科，有经验者亦可

2.有人力资源实习或工作经验的优先

3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效、培训等模块基础工作内容

4.工作责任心强、细致认真，具有良好的团队精神和表达沟通能力

5. 具有较强的亲和力，性格开朗、较强的工作责任心和工作主动性，良好的自我驱动和抗压能力

微创？起源于1998年成立的上海微创医疗器械（集团）有限公司，总部位于中国上海张江科学城，产品已进入全球逾万家医院，是一家领先的创新型高端医疗器械集团，现有员工近6,000名，平均每8秒就有一个微创的产品被使用。
微创？致力于提供能延长和重塑生命的普惠化真善美方案。在中国上海、苏州、嘉兴、东莞，美国孟菲斯，法国克拉马尔，意大利萨鲁贾和多米尼加共和国等地均建有主要生产（研发）基地，形成了全球化的研发、生产、营销和服务网络。微创？已上市产品约300个，覆盖心血管及结构性***病，电生理及心律管理，骨科与软组织修复，大动脉及外周血管疾病，脑血管与神经科学，内分泌管理等生命科技，外科及医疗机器人，泌尿、妇科、呼吸、消化，医美及康复医疗，与体外诊断与影像等十大业务集群。
微创？专注于自主创新并一以贯之高强度投资于研发，现已拥有专利（申请）3,500余项（国外2,000项），先后5次获得中国国家科学技术进步奖（其中一项为企业创新平台模式奖）和多个省部级科技进步奖，16个产品进入中国创新医疗器械注册绿色通道（截至2019年6月）。微创？尊崇循证医学，几乎所有核心产品与解决方案的临床应用效果（经验）都在全球主流学术杂志上得到了发表。