上海招聘

1、建立、健全公司的绩效管理制度，设计绩效管理方案，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；

2、监督绩效考核的运行，以及后期的绩效应用；

3、结合公司各版块业务情况，制定有效的激励政策；

4、负责奖惩管理工作，按流程执行奖惩流程，建立台账；

5、按公司要求定期反馈绩效、奖惩类信息；

6、领导安排的临时性工作。

任职资格：

1、 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，3年以上薪酬绩效岗位工作经验；

2、 熟练使用EXCEL、PPT等办公软件和人力资源相关操作系统；

3、 具备良好人力资源专业知识，具备分析能力和处理实际问题的能力；

4、 熟悉国家劳动人事政策法规，对薪酬绩效一定的实践经验；

5、 有责任心，具备良好的工作沟通、表达和学习能力。

    海航冷链控股股份有限公司（证券代码：831900），是海航物流集团旗下一家专业冷链物流企业，也是国内首家新三板挂牌冷链物流企业。海航冷链立足高速增长的行业环境，依托海航集团产业集群优势，着力发展第三方冷链物流、冷链仓储基础业务和冷链金融、冷链科技、冷链投资、冷链商贸等创新增值业务，通过“金融+科技”双轮驱动和产业并购整合，致力成为国际化产融信一体的冷链产业集成服务商。海航冷链创立于1997年8月，是国内最早专营冷藏运输的企业之一，2010年与海航集团结缘，2014年完成股份制改造，2015年8月正式更名为海航冷链控股股份有限公司。海航冷链于2015年2月2日在全国中小企业股份转让系统挂牌，2015年7月22日完成第一期定向增发募集资金17亿元，2015年9月11日、15日分别入选新三板成指样本股和做市指数样本股名单。截止10月23日，海航冷链以市值21.5亿元位列新三板3803家挂牌企业中第55位、交通运输行业企业第1位。 公司未来将秉承海航“举业为民、感恩社会”的企业宗旨，充分借助“新三板”资本平台和海航集团产业集群综合优势，严格按照现代企业制度和公众企业的要求，进一步规范公司治理结构和经营管理，以更好的业绩回报投资人、回报客户、回报社会，为推动中国冷链行业的发展做出新的更大的贡献。