上海招聘

1、负责招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、负责管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；

2、负责员工考勤及工资的核算，依法办理各类社会保险及税收；

3、起草各类公司行政人事规章制度，报批后予以实施和追踪；

4、定期开展规章制度培训和新员工入职培训；

6、根据公司的薪酬制度每月制作工资报表，按时发放员工的薪酬；

7、建立有效的绩效考核制度，组织公司员工的绩效考核并分析考核结果，处理员工针对考核结果的申诉；

任职资格:

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；

2、三年以上人力资源或相关工作经验，有大型企业物业公司人事管理相关经验者优先；

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、熟练人力资源至少三个模块工作内容；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件。

上海黄浦地产发展有限公司始终坚持以高度的社会责任，致力于城市发展与城市运营，业务开发涉及酒店式公寓、写字楼、物业等领域。作为黄浦地产主业的房地产业，近20年来累积了丰富的开发经营经验，成功开发了住宅小区“家化中房苑”，高级办公楼“旺角广场”，高级商务酒店“世福汇酒店”，上海市一家互联网金融产业园区“宏慧·盟智园”、市级影视基地“宏慧·视界BOX”、时尚创意产业园区“城市新汇”、“宏慧·新汇园”、“宏慧·音悦湾” 等，拥有了一整套成熟有效的经营管理方法；积累了丰富的大型项目开发经验。
       为实现“立足上海、面向全国”的企业发展战略，黄浦地产多年来积极与房地产行业领域的多家专业公司形成了战略伙伴关系，合作经营物业销售及管理、建筑设计、装饰装潢、酒店管理等项目。公司将继续充分发挥自身优势，把握市场前景，强化品牌效益，为实现企业发展战略而不懈努力。