上海招聘

在工程管理部主任的领导下，负责工作负责人相关管理工作。

1. 负责本班组的组织建设与成员考核管理工作，确保班组成员的健康成

长；

2. 严格遵守安全规章制度、技术规范和劳动纪律，做到不违章作业，有权

制止他人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不清和停、带点范围

不清的工作项目，以及违章指挥，有权拒绝作业，保证做到“三不伤害”；

3. 现场作业严格履行《国家电网公司电力安全工作规程》规定的工作负责

人的安全责任：正确安全地组织工作；负责检查工作票所列安全措施是

否正确完备，是否符合现场实际条件，必要时予以补充；工作前对工作

班成员进行危险告知，交待安全措施和技术措施，并确认每一个工作班

成员都已知晓；严格执行工作票所列安全措施；督促、监护工作班成员

遵守本规定，正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施；工作前确认

工作班成员精神状态良好；确保工作班成员变动合适；

4. 负责完成上级领导部门下达的生产任务；

5、 完成领导交办的其他任务。

任职要求

3年以上相关工作经历

上海国际人力资源开发公司（以下简称“公司”）成立于1992年，是一家拥有国有管理背景的大型人力资源服务企业，总部位于上海市静安区。
公司为客户提供专业的人力资源专业服务，服务范围包括：
？    项目外包及人力资源外包：通过专业的人员管理以及规范化的操作流程，承接客户非核心业务流程及岗位，简化客户的用工程序，减少人员管理的成本；
？    一站式的人事解决方案：通过代办客户员工的社保缴纳、薪酬税务管理、证件办理、档案管理、福利保障等，帮助客户简化人事工作的流程，轻松解决员工从入职到离职的一切事务性工作；
？    高端猎头和人才招聘：通过招聘需求诊断、设计招聘职位、参与客户内部招聘流程、人才测评、提供背景调查服务、提供分析报表等，为客户提供人才招聘和核心岗位猎头服务，帮助客户提高工作效率、迅速填补人员空缺；
？    人力资源管理咨询：通过深度参与客户内部管理，为客户提供人力资源体系建设，人力资源管理流程优化，薪酬与激励政策设计等管理咨询服务；
？    其他服务：主要包括人才派遣、人事代理、人才测评、代理记帐、职前培训、人力资源管理培训等。
公司拥有一支具有良好教育背景、丰富人事服务实践和管理咨询经验的HR服务团队。服务团队成员中，本科及以上学历占比90%，；另单独聘请了多名行业内专业、资深的管理顾问、人力资源顾问及法律顾问。对企业用工形式和国家劳动相关政策等具有丰富的行业经验。
公司是上海市人才中介行业协会会员单位，近年来多次被评为“全国人力资源诚信服务示范机构”、“上海人力资源服务行业诚信示范机构”、“上海人力资源服务业“百强”机构荣誉称号”、“人力资源外包服务规范地方标准贯标单位” 等。
公司自成立发展至今，与数百家不同行业客户单位建立了成功的合作关系。在服务过程中，公司始终坚持高起点、专业化和市场化的准则，以客户满意为服务宗旨，以优质的人力资源服务为客户提供专业化的高效服务。