上海招聘

工作内容

 1、 负责日常岗位招聘工作并按要求填写及整理相关招聘数据报表； 

 2、 负责业务体系的组织结构、职位结构、各部门工作职责、各职位工作说明书的文档建立和维护； 

 3、 负责配合业务部门设计公司员工绩效管理制度，推动部门内部的绩效考核实施细则； 

 4、 了解、收集和分析人员培训发展需求，制定及推行相应的培训项目，跟进培训与发展计划执行情况，推动项目的有效运行； 

 5、 人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 

 6、 定期向行政人事部经理述职,参与述职活动并做好记录。

任职要求

1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、两年以上人力资源相关工作经验，教育行业人力资源相关工作经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、具备较强的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

5、工作主动，具有高度的事业心和责任感，良好的团队精神和职业操守，具备良好的学习能力。

      

乐课力教育（英语：Looking Education），依照互联网思维创立的名师合伙人平台，公司成立于2015年7月，总部上海乐课力投资管理有限公司设在上海徐汇区，目前专注于以“乐课力培优”为品牌的K12教育培训。

乐课力教育以培训收入三七分成的合作方式，公司成立一年多来发展迅猛，也得到了市场的充分肯定。截至2016年11月底，乐课力教学点总数已达31个，校区开拓至上海、北京等地,合伙名师200多人，家长满意度高达97.9%，并于2016年上半年获得由平安创投领投的数千万A轮融资。

乐课力合伙名师均为业内名师，教学实力有口皆碑。平台持续接纳经验丰富并有创业理想的名师成为乐课力合伙人，合伙名师能够自主不断地追求更高的教学服务质量和教研水准，从而推动家长满意度的持续提升，使得教学成果一直保持行业领先水平。“创师纪”优师孵化项目则通过定期进入全国名校进行选拔招募的方式，为乐课力教育持续提供高质量、高潜质的储备师资，在名师帮带和全面人才培养下，按照合伙人的入选标准，并参照乐课力家委会的听课反馈，最终遴选出自己培养的名师合伙人。

公司自创办以来，坚守教书育人的初心，坚持以“合伙成就精英”为使命，以价值贡献决定利益分配、家长口碑塑造教育品牌的理念来带动规模发展，实现“让中国最优秀的人才以当老师为荣”的企业愿景。乐课力教育以互联网思维下的“合作、合伙、合心”的合+战略为指导思想，汇聚当下之英才，成就明日之精英，全力打造常春藤联盟式的互联合+的教育生态圈。