上海招聘

1. 承担公司的人员招聘与培训工作，满足公司的人才需求。

① 制定公司招聘计划，开拓、维护招聘渠道；

② 依据各部门的招聘申请表，评估申请部门的人力情况，对申请内容提出审核建议；

③ 开展招聘工作，包括人员的招聘、甄选、面试等具体工作；

④ 总结分析年度招聘工作，并编制招聘达成情况分析报告；

⑤ 开展培训需求调研，编制公司员工培训计划；

⑥ 编制培训课件，开展公司员工培训；

⑦ 开发和维护管理培训师资及各项资源；

⑧ 按需引进外部培训供应商，承担培训供应商开发、课程引进及转化等工作，与外部供应商建立良好关系；

⑨ 评估与分析每次培训的效果，并编制培训效果评估报告。

2. 参与本部门制度流程的制定与修订，保障本部门工作的高效有序。

① 参与部门制度/流程体系的建立、健全和完善；

② 执行制度流程，并提出制度、流程优化及管理改进意见。

3.承担人才发展管理工作，为公司的人才盘点和储备提供保障。

①根据业务发展需要，承担公司组织架构、部门职能、岗位职责的分析梳理工作，不断提升组织效能；

②拟定公司人才盘点机制，并定期开展公司人才盘点工作；

③梳理内部核心岗位人才梯队，拟定人才发展机制，从人才发展角度对于人才选用给出合理建议；

④跟踪人才发展机制的实施，定期总结分析人才发展动态，并编制人才发展评估报告；

4.参与本部门制度流程的制定与修订，保障本部门工作的高效有序；

①参与部门制度/流程体系的建立、健全和完善；

②执行制度流程，并提出制度、流程优化及管理改进意见；

5. 完成上级领导交办的其他工作；

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理或管理学相关专业；

2、具有5年以上工作经验，其中3年以上企业招聘、培训工作经验；

3、了解化妆品行业、电商行业和互联网行业；

4、熟悉人力资源管理相关的理论基础、相关法律法规，招聘与培训等方面的知识；

5、熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能；主要应具备执行能力、沟通协调能力、数据分析能力；

认真负责、保密意识强，能够承受较大工作压力；

上海达尔威贸易有限公司是一家集研发、设计、销售自有化妆品品牌及电子商务平台的新型企业。自2013年创建，拥有由众多一线明星构成的股东团队（林瑞阳、张庭等）和众多一流名校毕业生组成的有激情、有创造力、有战斗力的运营团队，同时公司在台湾地区拥有自己的研发基地和生产提供商。达尔威公司本着为所有爱美人士提供一站式改善美容的理念为各类型肌肤问题人士提供解决之道。TST爱惜人才，是能者发挥所能的平台，希望能力超群的你不会让彼此擦肩而过。