上海招聘

岗位职责：

1.建立和规范本公司的人力资源体系;

2.主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核;

3.根据公司的人力需求，制定招聘方案;

4.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与 选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;

5.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章 可循;

6.制定薪酬体系以及奖惩制度;

7.完成公司领导交办的其它工作.

任职要求：

1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;

2.十年以上人力资源管理经验;

3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;

4.具有很强的沟通协调能力。

    上海京海工程技术有限公司成立于1993年，前身是中国地质科学院地球物理地球化学勘查研究所上海分公司，2010年转制成为新型股份制企业，公司主要为国家基本建设提供技术服务，业务范围包括：工程勘察、工程测量、工程物探、地理信息、工程检测、不动产测绘等。
    公司拥有《岩土工程勘察》（甲级）证书；《测绘资质》（甲级）证书；《地质勘查资质》（甲级）证书。
    公司成立二十五年来，先后参加了上海、天津、杭州、南京、成都、无锡、苏州、南通、郑州、宁波、福州、新加坡等城市的基础设施建设，为城市轨道交通、跨海大桥、海基评估、越江隧道、水务、电力、管网和城市重要地标建筑的建设提供技术服务。
    公司秉承“专业、务实、高效、创新”的企业精神，以技术创新为核心竞争力，以客户、员工、企业持续发展为宗旨，逐步发展为以国家基本建设和城市运营管理提供集成技术与特色服务的科技型工程技术服务企业。