上海招聘

岗位职责

1、负责公司的人事、行政管理、后勤保障等工作；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、建设、维护、发展和传播企业文化，组织和开展各类活动，制定并实施公司员工关怀和整体企业文化制度建设

4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源及行政预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；

5、管理公司人事行政部门的日常工作，根据企业岗位需求开发维护多种招聘渠道。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出部门设置和岗位职责调整方案；

6、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作

7、管理与监督行政部门日常工作的效率与满意度；

8、其他人事行政相关事宜。

任职资格

1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、有广告、传媒业或相关行业工作经验优先考虑；

3、三年以上行政人事管理经验；

4、了解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家关于人事六大模块的政策法规；

5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；具有领导担当，抗压性强；

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

   上海华绍文化传播股份有限公司，简称：华绍文化（股票代码：839964），公司于2016年12月1日成功登陆新三板。华绍文化是一家立足于本土，不断突破传统的广告营销公司。公司秉承“汇智卓越，创新至诚”的企业文化，致力成为中国跨界营销生态圈整合者。华绍以“全方位多视角的创意营销解决方案”为核心竞争力，凭借公司在广告产业和文化娱乐产业的丰富经验，积极推动跨平台的品牌互动与推广，努力打造跨界营销生态圈，创造多赢的商业成果。华绍文化正在为中国广告整合营销产业化而努力，在获得客户认可的同时也确立了行业地位。