上海招聘

岗位职责

1、推行公司各类规章制度的实施；

2、管理劳动合同，办理用工、退工、社保、公积金等；

3、员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责管理人力资源相关文件和档案；

5、核算工资，制作薪资报表。

6、领导安排的其他工作

任职资格

1、女，28-35周岁；

2、人力资源相关专业大专以上学历，5年以上相关工作经验；

3、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

4、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

5、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

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