上海招聘

  

岗位要求

  

1．制定公司人力资源发展规划，为公司发展战略提供人才保障。

  

2.  全面负责人力资源部的管理工作。

  

3.  完善公司人事管理制度及干部管理条例，制订本部门年度工作计划。

  

4.  完善公司薪酬体系，修订公司薪酬方案与绩效考核办法。

  

5.  建立企业人才培育体系，组织制订与实施用工招聘计划。

  

6.  建立公司教育培训体系，制订员工教育培训制度、计划。

  

7.  对公司各项人工成本实行全预算管理，负责审核本部门的相关报表、费用支出。

  

8.  做好人事方面有关政策、法规的监督和咨询、劳动争议处理工作。

  

9. 完成领导交办的其他工作。

  

  

任职条件

  

1. 45周岁以下，性别不限，精力充沛，身体健康。中共党员（优先考虑）

  

2. 本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验，须有人力资源管理师专业证书。

  

3、有较强的事业心、责任心和进取心，具备良好的职业品质、敬业精神和团队合作精神，能胜任岗位赋予的职责，能适应较强的工作压力，有良好的组织协调和人际沟通能力。

  

4. 具有国有企业或知名物业企业相关从业经验者优先。

  

上海百联物业管理有限公司系上海大型国有重点企业百联集团旗下的全资公司，是以商业零售、办公楼宇、科技园区物业管理为主的综合性物业管理专业企业。
注册资金1000万元，国家一级物业管理资质，上海市物业行业副会长单位，上海物业综合能力五星级企业。
物业服务面积达500多万平方米，从业人员5000余名。