上海招聘

1.根据公司发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划；

2.定期了解公司培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

3.负责公司组织结构的调整、梳理和职能确定，负责人才梯队测评工作的开发和模型建设；

4.负责各层级管理梯队的人员盘点、素质评估工作;

5.制定部门年度培训规划和预算，并具体实施培训工作；

6.负责部门培训资料（课件、视频、试题）的开发、整理和修订。建立内部教材库、试题库等；

7.协助人事总经理处理其他人力资源相关工作。

任职要求：

1.全日制本科以上学历；

2.三年及以上相关工作经验，两年及以上专注培训领域；

3.丰富的培训师授课经验与技能，擅长PPT制作，各种图形、视频软件处理优先考虑；

4.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能；

5.具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗。

华华实业是一家多元化的集团性公司，主要业务范围涉及金融及非金融领域，如：金融板块、互联网板块、制造业板块、文化板块、大健康板块。经过最近几年的快速发展，目前已成为一家以北京、上海为运营中心，业务范围辐射全国的战略化、规模化、集团化的互联网金融企业。
华华实业以“客户、合伙人、员工、股东、社会共赢”为企业宗旨，在金融投资，健康餐饮，艺术品交易，人才管理，娱乐文化等众多领域深耕细作，致力于为客户提供专业化、个性化、权威性的信息及服务；华华实业注重人才的培养与发展，目前在职人员有2500名左右，管理类岗位中研究生及以上学历高达80%，拥有一批高素质的专业性人才，为实现公司的战略目标而保驾护航；华华实业注重企业文化的提升，以人才吸引人才为招募宗旨，给予人才广阔施展空间，以期权激励共同分享成果，努力打造一支拼搏、向上的战斗性团队。