上海招聘

职位描述：

1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；

2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；

3、健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的年、季、月度劳资、人事综合报表、报告；

4、建立公司职位流动和晋升体系；

5、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；

6、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

7、指导各部门经理开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；

8、根据薪资、绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；

9、协助上级完成其他相关薪资绩效管理工作；

10、积极完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。25—45岁，性别不限；

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训和人力资源资格认证；

3、具有三年以上制造业或印刷行业薪资绩效管理工作经验；

4、熟悉国家人事政策、法律法规；

5、熟悉各种薪资绩效评价方法；

6、熟悉薪资绩效管理流程；

7、具有较强的时间和工作计划；

8、人力资源管理理论基础扎实；

9、熟练使用相关办公软件；

10、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；

11、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

12、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

公司拥有100多人的创意研发团队，拥有3万多平方米的创意转化生产基地，一支600多人的创意产品转化制造队伍，一批具有十余年丰富经验的工艺技师，以及一支具有高效的外协工厂运营管理团队。公司始终坚持总部集约式指导的经营模式，通过信息化渠道对全国各地的分公司和销售网点进行管理，提供技术、客服等方面的支持。

“做百年企业”是金汇通人的奋斗目标。“团结互助、乐观向上、勇于创新”是金汇通人的一贯风格。公司始终坚持创新，重视对人才的培养。公司与上海工程科技大学艺术设计学院、上海理工大学设计学院等高校联合创办了产学研合作教育基地，走出了一条集产学研于一体的人才培养之路。“凝聚至善”是金汇通文化的重要理念。公司成立了“至善基金”，一直积极投身于社会公益事业。

多年来，凭借着一直为成长中的优秀企业提供从品牌营销到产品包装等方面的一体化服务，金汇通积累了丰富的市场经验。截止2009年，金汇通已荣膺“世界之星、美国艾非、ADC、中国之星、华东之星、东方之星”等专业水准的几百项国内外设计奖项，其实力得到了业内外的广泛认可，已成为获奖最多的包装创意企业。公司现为中国包装联合会的A级设计机构和国家级委员单位、中国百强实力设计机构、上海市包装设计制作四星级企业。

目前，金汇通已形成以上海为中心，以北京、福州、武汉等地分公司为基点的全国性战略布局，已成为“创意带动产业发展”新模式的典范企业。“共同分享创造，分享成功”，金汇通正以不间歇的进取精神致力于构建一流的智业型创意集团，为客户持续创造价值，正立志成为创意行业最值得尊崇的百年企业！