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1、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；2、协助销售总监制订组织的销售计划，销售政策；3、与市场部及组织其他部门合作，执行销售计划；4、能强有力地将计划转变成结果；5、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；6、建立和管理销售队伍；7、大客户开拓和维护；8、销售培训及指导。教育背景：市场营销或相关专业本科以上学历。<br />
培训经历：受过市场营销、管理学、产业经济、产品知识等方面的培训。<br />
经验：5年以上工作经验。<br />
技能及个性特征：有良好的表达能力及策划能力；能在压力下工作并承担巨大责任；良好分析、规划、组织能力。xijg9fa1aw5rp5f42xan

HRoot是中国最大的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站HRoot（HRoot.com）、中国发行量最大的人力资源管理期刊《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源精英社团--卓悦会(Overclass)
中国最具影响力的高端非营利性人力资源高管组织—人力资源高管圆桌会（SHRE）、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）等。同时，每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会——中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2014年参加这一展会的人力资源经理高达24,162人。HRoot还拥有多个中国市场下载量和用户数量最多的移动Apps《人力资本管理》杂志、《中国人力资源服务供应商指南》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源服务业市场观察” （HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

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