上海招聘

一、岗位职责：

1、参与公司年度销售目标的制定、分解及过程跟踪，确保各项零售指标达成；针对异常情况进行及时调整，制定改善方案； 

2、部门团队人才梯队建设，确保团队的稳定性及人才的培养与带教管理；

3、与各大商场进行紧密联系，负责促销让扣，店铺整改计划等商场谈判，并协助拓展进行重点开店项目的洽谈； 

4、监督资金正常运转，如商场对账、结算、回款，针对异常情况及时调整及处理； 

 

二、任职资格:

1、 大专以上学历，受过市场营销、管理学、产品知识财务会计基本知识等方面的培训。 

2、10-15年以上零售品牌运动、服装行业销售管理工作经验。 

3、良好的数据分析能力，果断的决策能力、挖掘并解决问题能力； 有较强的组织管理能力。 

4、 正直自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神及抗压能力；较强的观察力和应变能力。

公司成立于2006年，由4位海外华人所创办，他们都曾经服务于世界一流的通讯、计算机应用、互联网、人力资源500强企业，譬如IBM、Emerson、Qualcomm、Yahoo、Adecco等，担任高级管理的职位。公司目前从事人才咨询解决方案，替许多全球行业龙头企业提供专业服务。