上海招聘

职责描述：

1.管理吧台负责人各项工作，确保遵守正确的工作程序

2.制定咖啡调线年度、季度、月度经营计划，通过合理的预算及预测完成销售指标，实现赢利

3.根据公司的人员架构，合理面试及录用新员工，监督和管理员工培训的质量及有效性

4.对产品品质，服务质量进行稽核与管控

5.较强的团队管理能力，在规定时间内提供管理数据分析报告及方案

任职要求：

从事连锁咖啡行业管理工作3年、其中1年以上大区负责人;

能克服长时间的工作和压力，始终保持积极的工作态度；

能全面理解企业文化，快速融入团队；

有组织领导能力，能有效地组织和安排人员按照可行的方案及时认真地完成任务；

有良好的合作意识、良好的沟通能力、团队合作能力；

我们能提供：

1.公司福利：正常节假日福利都会有

2. 工作氛围：环境非常棒，氛围轻松和谐，公司内部同事都是些富有人情味且愿意教人的朋友；

3.晋升空间：对于每个员工我们都非常看重个人发展，此岗位的晋升有双重选择；

创享DNA——创鲜空间，享游生活
创享DNA是城市空间体验的创新者，拣选魔都黄浦、静安、徐汇、杨浦等核心商区落地了以Lab/Coffice/Cofilm/Cofityhead为主题的5家概念体验店，全面集合网红咖啡、24小时图书馆、独立料理人快闪厨房、主播微影棚、设计品studio、丛林创意办公、1+1创艺花艺、光影美术馆、数字健身、红人民宿、潮酷酒吧等鲜奇体验式业态，同时高频次地发起跨界主题活动，聚合崇尚Design&Art的共享社群。

对于这种新型的商业模式，你是否愿意加入我们去一同探索、学习、进步？即便意味着一些辛苦的尝试。加入一个团队有很多的理由，比如未来的发展空间、学习专业知识、酬薪等，但最重要的理由是：你是想做一个守住过去还是探索未来的人？成为创享DNA的一员，你不仅能在创享DNA转角遇上网红，还能参与不同领域的工作，结交来自各界的创意人士和行业大咖，邂逅和碰撞出各种奇思妙想，拓宽你的思维圈和人脉圈。

当你看到这条招聘时，是否感觉到这好像注定就是我应该去做的事情。这不是宿命论，而是因为当发现过去积累和擅长的能力都恰好应用于一个值得一做的领域时，你一定会产生这样的感觉。