上海招聘

岗位职责

1、组织绩效管理：完善组织评价体系，建立更有效的组织绩效管理体系承接战略需求；

2、项目激励设计：根据组织和时代发展要求，针对创新业务和增量业务，设计更加开放的企业激励机制，激活组织；

3、绩效体系建设：根据业绩与价值观双轮驱动要求，建立并完善更科学的岗位绩效管理体系，打通组织、部门、岗位绩效联动体系；

4、薪酬体系优化：月度薪资核算计发与审视并优化现有薪酬、福利体系；

5、人员编制管控：年度预算、人员编制管控；

6、参与企业薪酬激励体系建设，尤其是个性化激励体系和项目型激励体系的设计；。

任职要求

1、 具备至少500人企业的绩效设计经验

2、 专业能力：熟悉常用绩效评价方法和绩效管理流程，对绩效管理基本理念和业界管理实践有较为充分的了解；

3、 具备良好的组织与岗位绩效考核体系设计能力、薪酬激励体系诊断分析能力；

4、 人际能力：具备良好的沟通协调能力、分析归纳能力、项目管理能力，善于整合内外资源、架构管理体系。

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游族网络股份有限公司（SZ.002174）成立于2009年，是全球领先的互动娱乐供应商。公司以“大IP”、“大数据”、“全球化”为战略方向，立足全球化游戏研发与发行、大数据应用、IP开发与运营、泛娱乐产业投资四大业务板块全面发展。2014年6月，游族网络正式登陆中国A股主板。