上海招聘

职责描述：

1. 负责组织薪酬调研，收集、分析市场薪酬数据，根据公司业务发展和市场薪酬水平，制定年度工资、福利计划及员工薪资调整方案；

2. 根据公司业绩预测，结合公司战略导向，制定年度薪酬预算方案，完成季度/月度成本分析；

3. 负责整体绩效管理制度、流程、方案的设计并指导各级部门实施；

4. 负责集团股权结构、员工持股方案等的设计并指导实施；

5. 建立短期、长期激励机制，并不断优化、改进、完善激励和绩效管理体系；

6. 依据业务发展的需求点，负责绩效及薪酬问题诊断并出具解决方案，推进组织效率提升；

7. 负责薪酬绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作，并完成相应的数据分析报告；

8. 负责 SSC 线上人事系统的上线，做流程的标准化设计，不断优化规范使用，提升人事效能

任职要求：

1、8 年及以上工作经验，本科及以上学历，企业管理、人力资源、劳动经济管理、工商管理等相关专业，

大型互联网公司工作经验优先；

2、具有大型集团绩效、薪酬等体系搭建经历，熟悉薪酬、绩效体系、股权结构、制度、流程等的设计，有

组织绩效、股权结构设计项目落地经验者优先；

3、熟悉绩效领域全流程管理，有丰富的绩效管理经验、熟悉集团化绩效管理模式；

4、逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力；

5、工作细致严谨、踏实稳重，具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，抗压

力强。

薪酬福利：面议，有期权

集团简介
PPmoney万惠集团是国内名列前茅的数字普惠金融实践者，集团旗下业务涉及网络借贷、消费金融等领域。深耕普惠金融多年来，集团打造了专注于消费金融的网络借贷信息中介平台PPmoney网贷的知名普惠金融品牌。
中国金融科技领域经历了三个发展阶段，首先是早期的互联网金融阶段，第二阶段是科技金融阶段，第三阶段是AI金融阶段。在这个演进历程中，大数据、人工智能、移动技术发挥越来越重要的作用。PPmoney万惠集团以大数据、人工智能为支撑，精准刻画用户画像，实现智能风控、为用户提供高效便捷的普惠金融服务，切实提高金融服务实体经济的效率。
企业使命：人民财富惠人民 People’s Money for People
企业愿景: 依托大数据、人工智能、移动技术等先进科技手段，不断为传统金融服务不到、服务不好的普罗大众提供线上财富管理、普惠金融服务，成为科技金融领域的领导者。
核心价值观: 用户至上、效益合一；以人为本、成人达己；持续创新、全球大同。

集团成就
● 业界领先
- 获得中国P2P平台领袖企业、互联网金融金奖
- 广东互联网金融协会首届会长单位
- 消费金融前十强
● 业绩傲人
- 累计成交额超1200亿
- 为用户赚取37亿元
● 实力雄厚
- 平台注册人数已超千万、稳居行业前三
● 平台安全
- 全国首家三证齐全互联网金融平台（ICP、EDI、信息系统三级备案证明）
 2017年2月26日，银行存管系统正式上线

融资进展
2015年8月 PPmoney获得A轮融资2亿，同年平台累计成交额突破100亿
2016年12月 PPmoney获安赐资本领投B轮融资3.75亿，并正式启动集团化战略
2018年7月14日 PPmoney万惠集团即将举行C轮融资发布会，集团战略发展再上新战略

技术创新 深耕金融科技 锻造核心能力
灵风系统2.0——5S智能风控系统
借助大数据、机器学习、知识图谱等前沿科技，3分钟内完成对借款人的在线反欺诈和信用风险评估。
蜂巢系统——小额分散，智能匹配
实现风险分散并满足投资人特定的投资回报要求，
为精细银行资金存管奠定数据基础。
银行存管系统——严格实现资金隔离
严格实现用户资金与平台资金相隔离，完成资金与资产的高效对接。
神工系统——差异化数字智能营销
差异化运营，提供从获取、提升、成熟到衰退全生命周期的智能服务。
巡鹰系统——实时监控预警
智能化实时监控，大数据决策支持，对平台各种运营状况进行及时的监控与预警。

获奖荣誉（近半年）
2018年3月 网贷之家“口碑P2P平台”第二名
2018年4月 2018最具影响力金融科技平台
2018年4月 首届卓越·风控智能风控平台
2018年6月 2018中国金融安全技术创新奖
2018年6月 第二届网络安全技能大赛三等奖

福利待遇
● 丰厚薪资：强竞争力的薪酬、绩优奖励、五险一金、免费三餐、年度体检、交通补贴、结婚礼金、生育礼金、白事慰问金、员工爱心基金
● 广阔发展：新人培训、大咖讲堂、基层管理者培训、晋升双通道
● 快乐生活：带薪年假、节日礼包、生日派对、免费豪华健身房、珠江新城CBD办公环境
● 创意娱乐：年会、创意赛事、运动会、广播站、丰富团建、六大俱乐部