上海招聘

工作职责与工作内容

1、负责本部门内相关管理工作，协调本部门与其他部门间的关系；

2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等管理制度，实施细则和人力资源工作流程，并组织实施、监督、协调、检查执行情况；

3、根据公司整体发展战略规划，组织拟订机构设置，岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；

4、负责公司各部门的招聘工作，甄选合适的人员；

5、组织公司薪酬福利管理工作，负责公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；

6、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；

7、统筹负责制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；

8、负责劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决，负责各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜； 9、完成上级交办的其它相关工作。

任职条件

1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历；

2、人力资源管理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

上海中鹏岳博实业发展有限公司坐落在上海金山工业园区，始建于2003年，是一家专业生产汽车后视镜转向器、折叠器、微电机及汽车大灯调光器的企业。现已具有雄厚的技术力量、齐全的生产设备、先进的制造工艺、严密的检测程序和先进的检测设备，及科学的管理体系，***限度地满足了顾客的需求。
公司于2003年通过了ISO9001:2000标准国际认证，并于2007年通过ISO/TS16949质量体系认证。公司的质量管理正逐步得到完善和提高，为我们共同的事业取得成功的保证。
公司现有员工230人，其中工程技术人员38人，管理人员26人，占地面积16800㎡，建筑面积13800㎡。目前拥有总装配、微电机及注塑、五金冲压四大车间。主要设备包括自动化流水线1条、装配流水线6条、微电机生产线1条、注塑机18台。各种测量及试验设备30台。年生产能力转向器1000万只、折叠器300万只、微电机3000万只、大灯调光器200万只。
公司坚持“以质量求生存，以信誉求发展，以管理求效益”的质量方针，秉承“用心做事无难事，和谐之人中鹏人”的经营理念，强化技术研发实力，鼓励科技创新，优化产品设计和生产工艺，提高生产制造的自动化、柔性化和集成化能力，提升信息化管理水平，推行DMS及QSB制造系统管理，打造中鹏品牌，成为在质量、服务、技术、成本和制造（QSTPM）等方面具有核心竞争力的汽车零部件一流企业。