上海招聘

岗位职责：

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；

4、负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见；

5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；

6、督办公司重大工作事项的执行与落实；

7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；

8、制定公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘过程，制定公司培训计划；

9、完成领导交办的其他临时性工作；

岗位要求：

1、人力资源、心理学等相关专业优先；

2、具有大中型企业同岗位工作经验，其中至少3年及以上人力资源管理相关工作经历；

3、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践及执行能力；

4、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；

5、具有较好的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力；

6、具有乐观、积极向上的人生观和价值。

美国科蒂教育集团（UnitedStateskiddieeducationGroup）是专业从事全球少儿教育以及游学，留学业务相关的教育集团公司；

美国科蒂集团教育（UnitedStateskiddieeducationGroup）教育理念起源于1968年美国；截止2013年集团业务在欧美（美国、加拿大等国）已经超过500家教育学院；全球超过1000余家教学机构专业从事0-12岁少儿教育；是美国最大的幼少儿培训机构；并多次得到美国第一夫人访问以及推荐；

集团的教学教材用书已经被美国教育部纳为美国标准教学图书标识；并得到全球最大的教材渠道发布机构IPG引进以及推崇；

集团业务自2002年开始进入亚洲市场，包含韩国，日本等对教育理念比较先进的国家；在韩国，由韩国顶上教育集团引进，并快速在韩国开设直营学校超过100所，且每所学校在均保持1000名学员的市场占有率，成为韩国最大的教育集团公司，并于2007年在韩国成为上市教育集团公司；

2013年美国科蒂教育集团正式踏上亚洲最大的教育市场-中国教育市场，并立志将最标准的美国课堂搬到中国；

未来5年最具有市场占有率以及优势的经营模式带到中国的市场，让孩子从萌芽期体会真正美式课堂；