上海招聘

1、制定、组织实施公司人力资源策略，建立并完善人力资源管理体系。

2、制定并组织实施人力资源年度规划。

3、根据人员需求，制定并组织实施人员补充计划并通过有效手段完成招聘工作。

5、组织并实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。

6、制定薪酬、福利政策，组织提薪评审和晋升评审，按时核算员工薪酬。

7、进行企业文化建设，营造优异的人员工作环境、学习环境、生活环境。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业毕业优先。

2、连锁餐饮企业3年以上人事管理工作经验。

3、熟练使用各种办公软件，具备传授能力。

4、稳定性强、责任意识强烈。

日本社株式会社创业新干线（日本东京）创立于2009年。在2010年2月，以不到一年的时间内，与大阪王将，7-11便利店，Hokkahokka亭等100家以上日本知名公司签约，开展招商代理业务。为进一步完成当初所设定下的『饮食文化的国际化』使命，於2017年在中国上海设立『上海大崎新干线餐饮管理有限公司』，将原本就起源於中国的拉面，以『拉面春树』带回中国。

凭借日本总公司先进的连锁餐饮管理经验、流程化管理优势、多年日本餐饮领域高超的产品研发能力等优势，在中国开展春树拉面在华开店业务、日本最新餐饮模式以及产品的海外输出业务、日本拉面集合体海外运作业务。

公司目前门店122家，员工500人。目前中国业务陆续开展中，将日本的春树拉面，日本的大贯烤肉、日本的头盔鳗鱼饭陆续带入中国，计划在中国开店上千家，将中日之间的连锁企业做成行业标杆，将日本的服务精髓，流程化管理以及先进的理念带入中国，致力打造一家连锁上市企业。

公司目前上海长宁来福士店已经开启，即将陆续开启新天地店、南京路店，广州正佳广场店。一流的商场，一流的商圈，都是我们未来的工作地点以及业务范围。

公司目前招兵买马，招聘十八罗汉，各行业精英人员，薪资待遇高于同行业。在上海大崎新干线就职，可以学习到世界一流的先进管理理念以及服务精髓，并有机会派遣日本学习以及深造。