上海招聘

岗位职责

1、 制定门店一线服务员的服务培训计划，并具体实施培训工作，提升整体服务质量及标准

2、开展服务培训，如服务流程，服务标准，提升服务意识，确保餐厅服务态度、礼仪按照公司制定的标准执行

3、制定培训计划和门店带训工作方案，监控培训过程，提高餐厅带训质量，评估培训效果

4、开发服务培训课程及编写培训教材，独立完成相关课程的开发并在内部讲授

5、制定、更新年度服务质量监察计划，并根据营运实际变化，制定、更新相关表单工具

6、不断调查新的培训资源，提出新的培训计划

7、掌握本行业前沿信息，做到不断更新培训内容

任职资格

1、 大专及以上学历，3年连锁餐饮行业相关工作经验；

2、 熟悉餐饮企业培训系统流程、手册及课程经验，优秀的逻辑能力和课程开发能力

3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

日本社株式会社创业新干线（日本东京）创立于2009年。在2010年2月，以不到一年的时间内，与大阪王将，7-11便利店，Hokkahokka亭等100家以上日本知名公司签约，开展招商代理业务。为进一步完成当初所设定下的『饮食文化的国际化』使命，於2017年在中国上海设立『上海大崎新干线餐饮管理有限公司』，将原本就起源於中国的拉面，以『拉面春树』带回中国。

凭借日本总公司先进的连锁餐饮管理经验、流程化管理优势、多年日本餐饮领域高超的产品研发能力等优势，在中国开展春树拉面在华开店业务、日本最新餐饮模式以及产品的海外输出业务、日本拉面集合体海外运作业务。

公司目前门店122家，员工500人。目前中国业务陆续开展中，将日本的春树拉面，日本的大贯烤肉、日本的头盔鳗鱼饭陆续带入中国，计划在中国开店上千家，将中日之间的连锁企业做成行业标杆，将日本的服务精髓，流程化管理以及先进的理念带入中国，致力打造一家连锁上市企业。

公司目前上海长宁来福士店已经开启，即将陆续开启新天地店、南京路店，广州正佳广场店。一流的商场，一流的商圈，都是我们未来的工作地点以及业务范围。

公司目前招兵买马，招聘十八罗汉，各行业精英人员，薪资待遇高于同行业。在上海大崎新干线就职，可以学习到世界一流的先进管理理念以及服务精髓，并有机会派遣日本学习以及深造。