上海招聘

1、根据公司战略要求负责绩效体系建设：负责公司绩效管理体系的建设和优化工作，梳理、优化绩效相关制度及工作流程；
2、绩效管理实施：负责建立承接公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式，组织制定绩效计划、绩效辅导与检视、实施绩效考核与面谈及应用绩效结果；
3、部门绩效管理：落实组织绩效管理目标及措施，组织各部门绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作，评估激励效果，并提出改进方案；
4、绩效沟通：指导和监督各部门开展组织绩效工作，汇总分析部门组织绩效考核结果，定期进行绩效分析和评价。

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，5年以上人力资源管理工作，3年以上薪酬绩效工作经验；
2、精通薪酬、绩效模块并能实际操作，熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律法规；
3、极强的计划性和实施执行力，良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，数据敏感性和保密意识

上海华伟汽车部件股份有限公司，成立于1993年，现位于上海市宝山区，占地面积超过五万平方米。华伟在中国拥有上海宝山、山东烟台、湖北武汉三个生产制造基地。在吉林长春、辽宁沈阳、江苏南京、湖南长沙等地也设有配套基地及客户服务办事处。并在北美、德国及澳大利亚拥有当地代表处。
华伟经过多年来的高速发展，已经从最初单一的水转印加工供应商发展成一家汽车内饰模块供货企业，具备提供零件外观设计、结构设计、模具开发、注塑、水转印、专业涂装、INS模内注塑、移印、丝印、烫印、激光雕刻、热铆、超声波铆接及各种装配工艺的总成模块零件的整体能力，并已实现全球项目同步开发及全球化供货能力。
未来，华伟将继续紧跟市场趋势及科技潮流，不断完善自身工艺及研发新技术，坚持做专、做精、做强，力争成为成为汽车内饰件整体解决方案首选供应商！