上海招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，负责社群运营策略与销售策略的制定，并建立推广模式与资源渠道关系；

2、规划落实公司各周期社群运营及新媒体运营推动策略、计划以及活动；以微信群客户人群为中心，独立策划各种客户互动活动，能够对热点快速反应，提升微信群的粘性和美誉度；

3、通过社群电商的模式进行公司电商产品运营，组建并运营用户社群，负责微信社群日常运营管理, 对用户留存、增长、社群裂变等核心指标负责；处理群内事件、用户意见反馈与用户互动和保持联系，让用户有节奏的按照计划运营；

4、定期组织微信群培训, 提升社群活跃度，促进用户转化；

5、沟通内外部人员，促进各类营销活动落地与实施；

6、负责社群团队的日常管理和整体规划工作。

任职要求：

1、具有2年以上社群运营、微商运营经验，或者社区用户管理经验，对于用户需求有较强的敏感度和分析能力；有1年以上*** xing用品、母婴类社群电商运营经验者优先；

2、具有较强的用户感，擅长从用户及产品体验角度出发，把握用户心理，熟悉各类用户行为；

3、头脑清晰、思维灵活、有创新思维能力，较强的组织能力和数据分析能力，通过数据进行相应的业务决策；

4、良好的沟通技巧、谈判能力和积极主动的工作态度；熟悉消费者的需求和心理，并懂得运用营销手段获取消费者的信任和关注度；

5、敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；

6、熟悉电子商务、微信营销，熟悉网络社会化新媒体传播形式、微信平台及运营方式；

7、具有优秀的销售运营团队管理及相关营销培训经验；

8、熟悉微商营销大会的策划和组织实施，执行力强；

9、对网络产品销售策划、推广、管理、运营有深入了解，有微信营销推广成功案例者优先；

10、具有极强的团队管理能力、领导能力和高度责任感，善于协调营销团队的工作，微商团队管理经验者可优先考虑。

我们设定的目标，是寻找能够帮助全世界的制造商和零售电商快速成长的解决方案。而我们近期在市场探索的一些生意模式，颇有效率，吸引了越来越多的卖家参与，让我们意识到最好的解决方案是需要对旧的不合理的生意模式进行变革，也就是目前我们正在发展的增长联盟业务模型。
我们团队在电子商务，IT，财务和市场营销领域拥有丰富和广泛的经验，增长联盟致力于去中心化运营，扁平化的组织架构和共享经济模式，目前核心团队的28位成员是一个国际化的团队，我们已经在美国，中国和德国进行了路演，并拥有超过400人的销售招募团队和供应商团队，这些成员对电商市场的运营有着深刻的理解。