上海招聘

1、对驾培行业具有一定认知（熟悉驾培行业相关政策和驾考知识）

2、执行力（对公司的制度或相关决定能及时高效落地）

3、组织协调能力（根据实际运营情况需要及时做好车辆和人员的组织调配工作）

4、沟通谈判能力（教练员的入离职和其它需要参与的谈判事项）

5、突发事件应变能力（对校区内可能存在的突发事件能够及时有效地处理）

6、积极主动地寻求方法提升团队通过率及团队凝聚力。

7、了解团队成员现状并能对各成员未来发展做出规划。

任职要求：

1、五年以上工作经验，30岁以上，有驾校管理经验者优先考虑；

2、性格踏实可靠，抗压能力强；

3、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、有职业化精神，具备一定的领导能力。

       派学车，成立于2016年7月，总部位于上海。派学车致力于成为自营连锁驾校领跑者，让每个人都能享受到驾驶的乐趣。
       派学车成立2年以来，团队规模已发展至150多人 ，覆盖上海、成都、重庆、广州四大城市，累计部署开设30多个校区，累积培训学员近3万名。
       公司创立以来，于2016年7月与12月，分别获得荒合资本天使轮与真格基金Pre-A轮投资；2017年7月又获得青松基金千万元A轮投资；并于2018年7月成功完成著名投资人王刚、君联资本领投，青松基金、精桥教育跟投的近亿元B轮融资。
       自2014年以来，随着驾培行业逐渐由规划调控转向开放市场，社会资源纷纷涌入驾培市场，导致驾培供给端产能过剩；同时过去老中青同时参与驾培的人口红利已被过往快速增加的供给消化完，市场需求端方面下滑明显。
       驾校同质化竞争严重，驾培企业需要增强其获客能力、提升顾客体验、提升运营效率方能突出重围，而传统驾校在这些能力上的欠缺，给了善于获客和运营的互联网公司新机遇。
       如同派学车的Slogan“驾考新时代，学车选小派”，成立于2016年的派学车，便是将互联网技术融进驾培，凭借其获客效率与高效运营方式，融合“执行力、服务精神、拥抱变化、成就他人”的企业价值观，强势进军竞争与机遇并存的驾培领域。