上海招聘

岗位职责

1. 具有激励活动策划能力，根据业务发展需求，规划和设计各类激励活动，包括鼓励金和积分计划等长期激励机制帮助销售达成业绩，公司达成规划目标；

2. 对业务敏感，策划激励能够实时调度销售积极性，保持激励活动热度；保证激励方案的落地

3. 独立负责整个激励活动的的预算及执行，激励过程的跟进，激励方案复盘

4. 协调其他部门的激励活动资源, 协同公司内的品牌推广和市场推广优惠政策活动定制激励方案。

任职要求

1. 能快速理解业务，对业务及销售的业务逻辑敏感，有过销售或者电销中心经验者优先

2. 具备活跃的营销思维和基本的需求分析能力，善于挖掘销售团队的需求，成功的营销对内销售人员

3. 较好的执行能力，跨部门沟通能力强，能及时协调处理复杂问题

4. 有较好的文案书写能力，海报制作能力，能熟练使用Office、Ps等各类办公软件；

5. 能承担和突破工作压力，

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高顿教育集团成立于2006年，是中国***的财经教育品牌，也是全球***一家致力于为企业和个人提供全方位财会、金融发展解决方案的专业机构。
 
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截止2018年底，高顿教育集团年收入超18亿，员工超过5000人，并且仍以每年超过60%的速度增长。过去三年蝉联“中国教育培训10强品牌”和“2017中国最具实力教育集团”。
 
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