上海招聘

1、 根据公司发展战略，统筹规划人力资源战略，辅助企业战略目标的达成；

2、 建立和完善人力资源管理体系、设计适合公司发展的人力资源管理模式，提升公司核心竞争力；

3、 根据公司的年度战略制定符合公司现状的管理制度和流程，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；

4、 负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展；

5、 规范员工关系管理，确保和谐劳动关系，关怀在职员工；

6、 深化公司的企业文化，建立良好的企业文化氛围，带动员工工作积极性。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，三年以上同岗位管理经验；

2、35周岁以内，专业、性别不限，形象气质佳；

3、 对人力资源有深入理解，能做到人力资源前瞻性管理；

4、 具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力，抗压性强，能适应加班；

5、 具备一定的行政管理经验；

6、 有高管助理经验尤佳。

作为国家人工智能标准起草单位成员，木木机器人于2014年9月成立于上海，是国内实体服务机器人领域最早的创业团队之一。目前原创核心知识产权已超过240项，拥有55位资深专家，70%研发人员占比。在室内定位导航、机器人运动动力学、语音交互、计算机视觉、脑算法、网络通信、多传感器融合通信，以及人格化机器人设计上构筑了核心优势。聚焦客户管理压力和人工成本，以客户需求为导向，专注于专业设计，自主研发生产了酷奇智能服务机器人及诺亞医院物流机器人。产品与解决方案广泛应用于医疗、IT、展陈、政务、金融、商旅、通信等领域。诺亞医院物流机器人已进驻中国台湾、大陆等多家医院，为医院提供强有力的后勤管理支持，加速医院智慧化管理水平的提高，为患者提供更贴心安全的服务保障。