上海招聘

1、依据公司的战略目标，制定、执行、跟踪并调整人力资源战略规划；

2、根据公司年度绩效目标，制定人力资源部年度工作计划、绩效目标、人员规划计划，确保部门年度绩效目标达成；

3、依据公司薪酬战略、制定人力资源薪酬年度预算,确保人员保持人力市场竞争力；

4、依据公司的人力资源战略规划和各部门年度用人需求，制定年度公司人员规划计划（包括招聘、转岗、晋升计划），跟踪、实施、总结，确保计划完成；

5、依据公司战略发展规划和年度人员规划计划，制定公司关键岗位职业生涯发展计划，确保员工队伍的稳定；

6、熟悉公司各部门的生产运作及关键绩效指标，协助各部门不断优化绩效管理方法、流程及相关绩效激励政策；

7、制定、确保和改进公司人员管理流程及相关政策，监督、落实人员管理的标准化；

8、组织协调公司各部门间的协作关系，确保公司生产正常有序进行。

岗位任职要求：

1、45岁以下，至少10年以上人力资源及其管理相关工作经验；

1、人力资源管理及相关专业，熟练掌握人力资源管理的相关专业知识；

2、熟悉人力资源六大模块，并有丰富的实操经验；

3、熟悉国家国家相关政策、劳动法、合同法；

4、性格乐观向上，具有较强的沟通表达和协调能力；

5、思路清晰，思维敏捷，具有良好的写作能力，学习能力较强，有一定的抗压能力；

6、具有计算机软件行业经验者优先

7、有人力资源相关证书优先

上海全成通信技术有限公司（SuccessFull Telecom Technology Co., Ltd.）成立于 2000年，是“双软企业”和“高新技术企业”。公司致力于发展民族科技，为国内外电信运营商和行业用户提供自主知识产权的产品、解决方案、咨询服务。
公司现有100多名高学历和高素质的员工队伍，其中90%以上员工的学历是国家1类和2类重点院校本科学历，20%为硕士研究生或博士研究生，5%为海归学者，同时全成通信与长宁区科委合作成为硕士、博士研究生实习基地，我们深信人才是公司发展的关键因素，能够懂得如何经营人才，如何能有效的留住人才的企业一定是优秀的企业，因此全成通信重视人才队伍建设，倡导以人为本，站在IT技术的最前沿，我们不仅面向全社会招募各类经营人才，同时也重视并致力于从公司现有的人才队伍中进行培养。
全成通信已通过美国SEI的软件能力成熟度模型CMM3等级认证。标志着公司软件的研发、管理向国际化、规范化的方向不断提升。
全成通信在发展战略上，以提升公司自主品牌及公司竞争力为主导，以科技创新为重点，立足电信数据业务，成为电信数据业务运营支撑系统的专业提供者。
目前我们依托中国移动、中国电信国内两大通信运营商的数据业务运营支撑平台，为其提供数据业务运营支撑系统开发与服务、增值业务综合运营系统开发和服务；致力于商业智能（BI）的开发和应用，目前我们是中国移动门户网站（*******************）的总集成商和中国移动经营分析系统工程的服务提供商；
中国移动无线音乐基地（12530）分析支撑系统的建设商。
 公司诚挚邀请有志之士加盟我公司，我们将为您提供您满意的待遇和良好的发展空间，待遇不是最主要的，您个人工作能力的提升和专业技能的增长才是最主要的，我们能为你提供很好的工作平台，期待您的加入。

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选择我们的原因：

1.交通便捷，9号线、12号线离公司门口步行5分钟路程，周边餐饮设施齐全
2.弹性工作制上午9:30-下午18:30；上午9:00到下午18:00
3.全年员工旅游1-2次
4.员工全年体检一次
5.员工生日蛋糕卡，节假日福利卡，提供午餐饭补