上海招聘

 一、人力资源部运营工作

1、 根据公司战略目标完成人力资源规划，完成年度人力预算、岗位编制设置等工作；

2、 根据公司业务制定年度招聘计划，优化招聘渠道，高效跟进招聘流程；

3、 熟悉各个部门的运作流程，及时设定与更新各岗位KPI，保证绩效管理的有效性；

4、 完善人力资源管理相关规章制度和实施细则、工作流程和标准的制定、执行；

5、 建立并实施人力资源规划，合理配置人力资源，搭建并推动实施人才发展培养体系；

6、 负责建立并实施集团薪酬激励体系，保障公司薪酬激励的有效性。

二、组织发展管理工作

1、潜力型人才挖掘，中高层管理干部的引进；

2、组织发展管理人员的晋升、继任计划、设计和优化组织结构；

3、人才培养与开发，领导力开发个人发展计划（IDP）、胜任素质模型建设；

4、绩效管理体系、岗位评估、全面薪酬、长期激励等。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，6年以上人力资源管理经验优先；

2、具有较强的沟通能力，能够熟练处理人力资源各模块；

3、良好的沟通协调能力，较强的学习能力，愿意接受新事物；

 

上海至胜智能科技有限公司
Shanghai WinCheer Intelligence Technology Co.,Ltd.
上海至胜智能科技股份有限公司于2009年1月正式成立，2016年新三板上市，公司前身为上海JVC系统开发工程有限公司，原先是日本JVC公司在中国境内合资成立的一家专业从事智能化弱电系统的工程公司，也是日本JVC公司在全世界六大专业系统公司之一。
公司秉承一贯的创新精神精益求精，设计实施了众多著名项目，依靠自身强大科技实力和工程实施管理能力，在绿色建筑、智能楼宇和云计算领域享有一定的地位和声誉。
目前，公司与国内外众多著名厂商及专家团体保持着稳定的合作关系，通过掌握的***，为用户提供绿色建筑、智能楼宇、云计算技术相关项目的设计、咨询、管理、实施等服务。