上海招聘

【岗位职责】

1、对所负责的区域提供全方位HR管理支持；

2、能够迅速、准确理解并掌握集团人力资源管理制度，独立导入和执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

3、定期回顾人力资源管理政策以及招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系各模块工作在业务线中开展的效果，并进行离职率、招聘成本等人力资源专业数据矩阵的汇总和分析；

4、及时发现并解决区域员工的复杂劳动关系，提供专业人力资源建议与工作支持；

5、为印刷业务单元提供全方位HR管理支持，和各业务单元负责人密切协作，成为可信赖、战略意义的业务伙伴角色，协助业务单元负责人不断提升团队工作效能；

6、协助印刷业务单元负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；

7、通过和业务单元负责人的沟通协作，有效发掘招聘、培训等需求，有效使用HR协作团队提供的资源按时按质的为业务线提供招聘、培训等支持；

8、完成集团人力资源中心指定的其他工作，保证相关接口工作的顺利开展。

【岗位要求】

1、全日制统招本科，10年以上HR工作经验，有印刷行业或者制造业相关工作经验优先；

2、全面了解人力资源各模块工作，并至少具备招聘、薪酬两个以上人力资源模块的实操经验，熟悉新劳动合同法；

3、目的/结果导向型，能接受高压力的工作，优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

4、具有良好的服务意识、团队协作意识，工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力。

雅昌，传艺术之美
雅昌文化集团创建于1993年，现已成为享誉全球的综合性文化产业集团，拥有北京、上海、深圳三大运营基地，杭州、广州两大艺术服务中心，以及广西、香港两个办事处，产品和服务遍及全球几十个国家和地区，员工近4000多人。秉承“传承、提升、传播艺术价值”的企业使命，雅昌应用领先的数字技术，通过商业模式创新，打造跨艺术产业链的产品和服务，致力于成为卓越的综合性艺术服务机构。