上海招聘

岗位职责： 

1.负责人力资源领域内主要目标和计划，制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度；

2.负责部门的日常管理工作以及员工的管理、指导；

3.根据公司经营状况和人员需求情况，了解同行业薪资水平，制定年度员工调薪方案和年度招聘方案；

4.负责定期编辑总部和分公司薪酬工资表，建立工资台账、发放工资，并能够为流程的优化提供建议，保证员工报酬的及时准确发放；

5.熟悉上海及江浙地区社保相关政策，负责上海及江浙各分公司社保和公积金的审核工作及年检申报工作；

6.相关每月人事报表（人工成本、加班分析、离职分析等）和年度报表的制作；

7.员工劳动合同的管理，能够独立处理劳动合同解除和终止事宜；

8.制定KPI绩效考核方案，负责绩效考核数据统计及分析；

9.制作年终考评方案，做年终奖预算；

10.完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，对公司人事、劳资、纪律等有关管理制度进行拟定、修改、补充、解释和实施工作；

11.根据公司的发展情况、业务需求和员工离职情况，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，杜绝劳动力的浪费；

12.与员工保持有效沟通，了解员工意向，尽可能以最好的方式解决员工的问题，协调好员工与公司之前的关系，并能妥善处理劳动争议及纠纷，降低劳动风险；

13.熟悉上海及江苏地区工时制申报流程；

14.熟悉外国人就业及居留许可的管理；

15.熟悉《劳动法》及地方政府有关劳动法律法规；

16.完成总经理交办的其他工作。

任职资格： 

1、全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；

2、5年以上人力资源从业工作经验，2年以上人事主管以上管理经验，具人力资源管理相关资格证书；；

3、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

4、具有优秀的沟通协调能力、管理能力、语言和文字表达能力，责任心、事业心强；

5、对绩效考核、员工培训、企业文化建设等方面具有较丰富的实践经验和理论知识。

工作地点：浦东新区 

招聘流程： 

1.初步筛选：人事课在收到简历后，按招聘职位严格筛选，对符合基本要求的求职者进行电话咨询； 

2.通知初试：对于初步筛选合格的应聘者，人事课安排部门领导初试，初试时将会进行专业知识考试； 

3.参加复试：对于初试合格的应聘者，人事课安排公司领导复试，复试时还将进行性格测试； 

4.通知录用：公司将根据应聘者的面试结果、专业知识考试成绩、性格测试结果决定最终录用人选，并在15个工作日内通知本人； 

5.入职体检：接到录取通知的人员将参加入职体检。体检组织在指定医院进行，具体安排以体检通知为准； 

6.入社签约：体检通过人员须带学历证书、身份证、户口薄、劳动手册、退工单等相关证书原件、5张1寸照片到公司签订劳动合同(合同须在入社前签订)，具体时间以通知为准。 

福利待遇： 

1、公司按照国家规定缴纳四金； 

2、公司提供完善的福利待遇：有薪年假、员工体检、年终奖励、高温补贴、旅游费、雇主责任险（员工意外保险）等； 

3、公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。 

注意事项： 

1、应聘者可通过邮寄、邮件、网站投递简历，以上岗位均需身体健康及持有上海户籍，请勿重复投递。 

2、邮寄投递者请将个人简历、学历证书、身份证、户口薄、劳动手册、退工单等相关证书复印件及正面免冠近照一张寄至： 

上海市浦东新区峨山路91弄20号北塔6楼（200127） 

上海西科姆保安服务有限公司 

人事课收（请在简历上方注明应聘职位、税前期望薪资） 

两个月内未收到面试通知，视作未通过，应聘材料恕不退还。 

3、邮件投递者请将简历发送至： 

sh-hr@secom.cn （请在邮件主题中注明：应聘××职位--×××姓名） 

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