上海招聘

1.根据公司现有编制及业务发展需求，制定年度招聘计划，通过有效的招聘渠道招募人才，确保完成年度招聘工作；

2.根据《公司员工招聘与配置管理制度》和相应流程，负责应聘人员甄选的各环节工作，确保人员招聘的科学性和有效性；

3.负责及时向拟录用人员发送入职通知，为新员工办理或指导其办理入职手续，确保人员录用合法合规，帮助新员工顺利开展工作；

4.负责劳动合同、协议的签订、变更、解除等劳动关系管理工作；

5.负责员工档案的维护与更新，确保员工数据准确性；

6.负责员工试用期到期转正、转岗、借调、离职等相关手续办理工作；

7.负责公司的考勤管理，提交考勤统计报表，维护考勤管理系统；

8.负责员工购车、私车公用补贴、通讯费补贴申请受理等工作；

9.负责制定奖金发放方案，确保奖金发放的公正性、公平性、合理性；

10.负责公司员工工资、奖金的核算和发放，确保员工工资、奖金及时、准确发放；

11.负责及时、准确为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会法定福

利；

12.定期核算汇总人工成本费用，及时、准确的将数据报财务部记账；

任职要求：

1.1教育程度

学历/学位：本科及以上学历

专业：人力资源管理专业

1.2工作经验：3年以上工作经验

1.3证书：持有HR管理师职业资格证书优先

安悦汽车物资有限公司，系国内中型物资流通企业，隶属于上海汽车工业（集团）总公司，所属上海汽车进出口有限公司。注册资金3亿元。自1988年转制成立材料供应公司以来，经过10余年的发展，经济实力不断增强，经营规模不断扩大。公司始终贯彻实施上汽集团“一体化管理”战略, 以SAIC“四大工程”为行动指南，以市场为导向、服务为宗旨、质量为品牌、价格为杠杆、降本为目标，通过资源整合，积极搭建网上集中采购平台，尝试建立网上超市和开展电子商务。公司拥有优秀的管理人才，灵通的信息、畅通的渠道、良好的信誉、优质的服务。目前，已形成了以钢材、有色金属、废钢等大宗生产物资为优势的营销品种，是上汽（集团）物资集中采购的主渠道。

公司无论在信誉、资金、经营品种及渠道上，都具有较强优势。公司与宝钢（集团）、五钢（集团）等生产厂家建立了长期稳定友好的合作关系，享受厂家优惠政策。特别是公司担负着上海汽车工业（集团）下属各企业的钢材供应业务，体现了较高的管理水平、赢得了较好的信誉，连续几年被上海宝钢（集团）评为“优秀直供用户”。

公司奉行“一切以顾客满意为中心”的宗旨，遵照GB/T19001——2000《质量管理体系——要求》建立公司质量管理体系，以保证服务的质量要求，让顾客放心满意。