上海招聘

岗位职责：

1.协助决策层领导制定公司人员发展战略，制定长期、短期公司决策和战略

2.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估。

3.根据部门用人需求定制招聘计划，组织招聘工作；面试筛选、面试通知、面试接待、评估候选人并提供初步面试报告；

4.管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；

5.员工入离职手续的办理，劳动合同的签订；公积金缴纳

6.相关行政适宜；

7.完成上级布置的其他工作。

任职要求；

1.人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历

2.一年以上人事工作经验；

3.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项制度

4.具备较强的沟通能力，协调能力和团队合作意识

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