上海招聘

岗位职责:

1、在公司整体规则及政策下，负责推进深圳跨境公司人力资源管理执行落地；
2、负责建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等），制定完善人力资源管理制度；
3、负责制定人力资源部年度工作计划并对计划目标任务进行分解分配；
4、负责跨境公司人才体系建设；
5、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、完成领导临时交办的其他工作任务。

任职资格:

1、本科以上学历；
2、5年以上人力资源经验，3年以上人资经理岗位经验；
3、具有扎实的人力资源管理专业理论知识及管理模式，熟悉劳动法，熟悉能力资源管理六大模块；
4、具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、具有较强责任心,工作耐心细致，抗压能力强，思维敏锐清晰。

森马电商是做什么？
浙江森马电子商务有限公司为森马服饰股份有限公司全资子公司。森马电商采取多品牌、多渠道、多模式经营战略。
多品牌：经过几年的飞速发展，森马电商目前在线上已拥有Semir、Balabala、GenioLamode、哥来买、minibalabala、...minette、Badibadi、Mongdodo等品牌，形成以森马为核心的成人装体系和以巴拉巴拉为核心的童装体系布局。
多渠道：各品牌已全部覆盖淘系、唯品会、JD，当当、1号店、银泰等国内知名线上平台，并打造哥来买品牌专属平台。2015年公司入股韩国电商ISE，整合国际优质供应链在中国构建移动互联平台。
销售额：2017年销售额50亿，双11当天8.2亿。
多模式：公司营造全员参与的阿米巴经营管理模式，内部建立创业合伙人机制，通过平台创业、合伙经营机制发挥每一位员工的积极性和创造性，目前公司经营业绩每年呈倍增态势。未来逐步完善森马电商产业链，向再造一个森马的伟大目标进军！
浙江森马服饰股份有限公司是一家以虚拟经营为特色、以成人休闲服和儿童服饰为主导产品的品牌服饰企业。公司旗下目前拥有森马（Semir） 、巴拉巴拉（Balabala） 、…minette等服饰品牌。同时，公司积极发展中高端品牌业务，以代理、合资等方式在全球范围内与知名企业合作，将意大利奢侈品童装Sarabanda和韩国中高端女装it MICHAA、欧洲高端休闲服饰品牌Marc O’Polo，引进中国市场。公司连续13年被评为中国服装行业销售、利润双百强，中国民营企业500强，位居中国服装行业竞争力10强，2011年3月，森马服饰在深交所中小板成功上市，成为市值领先的服饰类上市公司。
在未来发展中，森马服饰将立足主业，做强实业，坚持以共赢为基石，借力资本市场，继续实施多品牌发展战略，将森马发展成为满足成人及儿童专业、时尚、多样生活需求的多品牌服饰集团，实现“森马伴你一生”的企业理想。

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工作地点：杭州市余杭区未来科技城龙潭路11号