上海招聘

岗位职责：

1、依据总部人力资源管理政策、方向以及实施方法，执行与落实；

2、根据年度人员编制和工作需求，进行人员的配备及招聘；

3、负责新入职人员的岗前培训，包括岗位工作内容的培训和公司各项规章制度的培训及相关业务培训；

4、根据公司薪资考核方案进行工资的审核、报签；工资发放跟进；

5、负责审核并按职责报批员工定级及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；

6、公司各项政策、制度、方案的宣导、执行及问题反馈；

7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

8、完成上级领导交待的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业，本科以上学历；

2、3-5年相关工作经验，有零售相关工作背景者优先；

3、具有良好的职业道德，亲和力佳，个性开朗，有自信，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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