上海招聘

1. 了解当地人力资源和保险行业相关的法律法规，参与人力资源政策、流程的制定，协助推动政策和流程的有效实施.

2. 熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作.

3.协助业务部门主管和职能经理制定人才发展计划，寻求人力资源解决方案.

4.安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系.

5.适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

6.与上海总部人力资源部、办公室等部门做好对接工作.

7.领导安排的其他工作。

任职资格：

1. 大学本科（含）以上学历，金融、管理相关专业优先；

2. 5年以上人事行政从业经验，3年以上保险公司从业经验；

3. 熟知各人力资源模块；

4. 具有较强的分析能力、逻辑思维能力，有宏观战略思维；

5. 良好的沟通和人际关系技巧。

6. 经验稍欠缺的可应聘主管职位。

瑞华健康保险股份有限公司（以下简称“瑞华保险”）于2018年5月4日经中国银行保险监督管理委员会批准正式开业。作为一家专注于健康保险和健康管理服务的全国性公司，瑞华保险始终秉承“合规、诚信、专业、创新”的核心价值观，紧密围绕“健康保险+健康管理”双轮驱动的经营思路，聚焦“老、少、女、重、特”人群健康保障需求，依托医保加系列、大健康保障系列、瑞华特色保险系列以及健康管理系列四大产品体系，为客户提供全方位的保障，努力成为客户最贴心的健康管家！
“促进健康，保障幸福”，瑞华保险以专业化能力建设作为公司的立业之本、兴业之基，不断提升公司在风险管理、健康管理以及医疗健康产业资源整合等方面的专业优势；以数字化建设为核心，加强数字化产品开发，拓展数字化营销，打造数字化客户经营体系，完善数字化风险控制体系，建设瑞华特有的数字化新业态，提升公司价值；以布局大健康产业为己任，推进“开放、互联、智能、高效”的大健康生态圈建设，推动健康保险与医、养、药、护等上下游产业的深度融合。
瑞华保险将致力成为健康中国的建设者、社会保障机制改革的实践者、健康保险创新的探路者，为更高水平、更深层次满足人民群众日益增长的健康服务需求而不懈奋斗！