上海招聘

工作职责：
1、人事管理：
1）人员招聘，包括职位刊登、简历筛选、面试评估、安排复试和人员录用等一系列人事活动的组织、执行；
2）人事档案的调查、分析和研究；
3）针对人力资源状况的统计、预测、分析；
4）建立、完善、维护人才储备库；
5）劳动合同管理，合同模板的制定与更新、合同的签订以及合同的保管；
6）在职人员迁调的办理，迁调事项通知的下发、登记；
7）迁调人员赴任工作情况的查核、跟踪；
8）人员解聘解雇等事项办理；
2、薪酬管理：
1）定期核算薪资、奖金和四金等相关福利，制定月工资发放明细；
2）缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表；
3）人力成本预算的编制；人力成本预算的执行、控制；定期核算人力成本，编制人力成本统计报表；
4）根据公司业务发展情况和薪酬市场行情，进行薪酬数据的分析和统计，并制定合理的薪酬调整及绩效考核实施办法；
5）制定和完善公司的薪酬、福利体系和政策并负责具体实施。
3、教育培训管理：
1）制订标准化的培训管理流程与配套制度、表单体系；
2）培训计划的编制与实施；
3）员工职前培训的组织、开展。
4、员工关系管理：
1）根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，建立公司与员工的沟通机制；
2）参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
3）组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求。
5、完成领导交代的其他工作。

岗位资格要求：
教育背景：大学专科及以上学历，人力资源管理相关专业及具有人力资源相关证书优先考虑。
经验：3年以上工作经历
专业知识：掌握人力资源的相关知识，熟悉六大模块，熟悉国家及地方的有关政策法规，了解行业内人力资源管理状况。
能力与技能：良好的组织能力，优秀的沟通能力，较好的写作能力，熟练使用计算机，工作认真仔细，态度端正，能承受一定工作压力。

一、公司介绍
    上海承维通信技术有限公司原系上海电信下属的技术开发部门，2006年5月团队整体改制成上海电信认可的以上海电信为主要服务对象的首家员工自主创业公司。公司主要从事业务信息技术领域的咨询、软硬件产品开发，技术服务、工程建设以及信息平台系统维护。本公司立足于高起点，凝聚了一大批年轻有为的高素质专业人才，是一支技术过硬、团队作风严谨、经验丰富、讲求团队协作的专业技术队伍。目前公司拥有员工400多名，其中75%具有本科学历，20%具有硕士学历。
    公司自成立的那一天起，就带着诚意和信心，以创业的激情与憧憬，力求技术精益求精、服务尽善尽美。公司已在软件开发领域取得可喜的成绩，赢得了客户的充分认可与肯定。公司的业绩呈现几何倍数成长。目前公司已与中国电信上海分公司互联网部各业务单位、各区局、长途无线部、上海电信研究院、上海理想信息（集团）有限公司等有着紧密的合作伙伴关系。
    公司的宗旨是“专业诚信，创意求新，务实进取，服务周到”。公司的核心价值观是“诚实守信、共同发展”，为我们的每一位客户提供最优秀的产品与最优质的服务。让客户满意是我们永远的追求！
    企业精神将与世界先进的技术同步，坚持以客户为导向、应用为本的策略，不断求实创新，继续专注于信息技术领域的开拓发展。公司将秉承"和谐、参与、激情"的文化，与客户和合作伙伴齐心协力一起成长，共同演绎信息化的未来！
    随着公司业务的不断扩大，公司期盼技术过硬、具有开拓精神的有识志士加盟，让我们一起携手共创美好的明天！公司为英才提供充满挑战性的工作机遇、充分上升的发展空间，以及有吸引力的薪资福利。
二、公司荣誉：
1、2009年被上海市科委认定为“高新技术企业”；
2、2009年被评为上海市闸北区“科技小巨人（培育企业）”；
3、2008-2010年连续3年被上海市市北高新技术服务业园区授予“优秀企业”荣誉称号；
4、2009年被上海市闸北区人力资源和社会保障局评为“劳动关系和谐企业”；
5、公司目前已经拥有承维增值业务管理平台软件、承维CPS统一支付平台软件、承维企业应用服务平台软件、承维IPTV预付费点播业务软件、承维电子账单服务软件、承维统一签权平台软件6项软件著作权。

公司网址：http://www.chainwintel.com.cn/